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  • 建國科大19名印尼籍學生 被逼超時工作

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    彰化建國科技大學19位的印尼籍學生成了外籍勞工,他們的護照等證件遭工讀仲介公司扣留,每週超時工作。教育部對建國科大祭出重罰,從108學年起,不得招收境外學生。但仲介業者今天召開記者會反駁,要求教育部道歉。教育部最新回應,會將明確證物,移轉檢調單位偵辦。 放暑假了!位於彰化市的建國科大校園內,學生不多。但現在教育部證實,107學年度入學的19位印尼學生,以一般外國學生申請到建國科大就讀,現在卻成了外

  • 葛瑪蘭駕駛超時 公路總局開罰9千元

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    以國道5號台北往返宜蘭路線為經營主力的葛瑪蘭客運,被離職駕駛的太太投訴說,先生在葛瑪蘭任職時,常常加班工時超過12小時。而公路總局日前前往稽查,發現確實有駕駛違法超時情形,已經開出9千元罰單。 車子緩緩進站,停妥後,司機趕緊下車上個廁所休息一下,接著又要繼續上路,這是台北往返宜蘭的葛瑪蘭客運。日前有一位民眾投訴,說她的丈夫在葛瑪蘭當司機,卻常常超時開車,甚至曾經一天的工時高達17、18小時,公路

  • 客運駕駛超時工作 3業者5犯遭重罰

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    春節返鄉,許多民眾會選擇搭乘客運,但新北市政府卻發現、有五家客運讓司機超時工作,如果太過疲勞、可能危及乘客安全,其中大有、國光和統聯客運,因為重複違規5次以上,都被裁處最高罰鍰30萬元。 手握方向盤開車,頭卻不時前後的搖晃,這是今年4月,國光客運司機被懷疑疑似打瞌睡,遭乘客拍下的畫面,就怕真有道路疲勞駕駛問題,新北市政府展開勞檢,卻發現有5家客運業者,都讓員工嚴重超時工作。 ==

  • 客運駕駛超時工作 3業者5犯遭裁罰

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    新北市政府進行勞動檢查,卻發現有五家客運,讓駕駛超時工作,可能危及乘客安全,其中大有、國光和統聯客運,因為重複違規5次以上,都被罰最高的三十萬。 手握方向盤開車,頭卻不時前後的搖晃,這是今年4月,國光客運司機被懷疑疑似打瞌睡,遭乘客拍下的畫面,就怕真有道路疲勞駕駛問題,新北市政府展開勞檢,卻發現有5家客運業者,都讓員工嚴重超時工作。 ==新北市政府勞檢處長 胡華泰== 違規情形

  • 又查獲國光駕駛超時 累犯再罰6萬

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    客運界龍頭國光客運,再度遭到裁罰。高雄市勞工局抽檢發現,國光客運駕駛違規超時工作,由於屬於累犯加重裁處6萬元;國光客運解釋,北高路線往返一趟,就超過合法工時,已協調駕駛換手開車,但大家意願不高,還需要再協調。 抽檢各企業工資工時狀況,高雄市勞工局公佈第三季結果,客運界龍頭-國光客運再度遭裁罰,駕駛員違規超時工作,由於國光客運在第一季時,就遭公告多次讓駕駛超時工作,屬於累犯,高雄市勞工局決

  • 又查獲國光駕駛超時 累犯再罰6萬

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    客運界龍頭-國光客運,又被罰,高雄市勞工局抽檢發現,國光客運駕駛違規超時工作,因為不是第一次、加重裁處6萬元。 抽檢各企業工資工時狀況,高雄市勞工局公佈第三季結果,客運界龍頭-國光客運再度遭裁罰,駕駛員違規超時工作,由於國光客運在第一季時,就遭公告多次讓駕駛超時工作,屬於累犯,高雄市勞工局決定加重裁罰6萬元。 ==高雄市勞工局科長 羅永新== 在這一季公布 主要是因為 一天的工

  • 高市勞檢超時工作 3個月252件違法

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    高雄市勞工局今年第一季勞動檢查,發現超時工作和未給加班費等問題還是很嚴重,3個月內總共查到252件違法,其中國內四家國道客運,只有一家合乎規定。 客運車不停進出高雄市建國路,繁忙的班次中,這家客運業者的司機覺得工作負擔最小,因為他們的工時制度是唯一合乎勞基法規定。 ==客運駕駛 林俞宏== 會有休息時間 就等於說 我(客人)給前面那一部車 有時候休息一個小時 最短休息40分鐘

  • 非值班.午夜後接生 擬收超時費用

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    婦產科的指定醫師費、曾經引發爭議,但是因為婦產科醫生經常超時工作、健保生產給付又偏低,衛生署日前各界代表討論之後、原則上傾向讓午夜12點過後、趕回醫院接生的婦產科醫師,能夠收取「超時醫師服務費」。 有些婦女生產時,都會想要挑個良辰吉時來剖腹產,還有一些自然產的產婦會在半夜生產時希望由原先產檢的主治醫生親自接生,現在衛生署研議傾向讓非值班、午夜過後趕回醫院接生的婦產科醫師,可收取超時醫師服務費

  • 司機超時罰款低 業者寧罰不補人

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    上周末國道才發生國光號撞飛狗巴士的車禍意外,肇事原因有可能又是因為疲勞駕駛,立委尤美女表示,大客車疲勞駕駛頻傳,但是調閱歷年來超時被罰的案例,平均一個案子才被罰兩萬多元,業者為了省成本,權衡之下寧願受罰,立委呼籲勞工局應該加強勞檢,保障駕駛權益和民眾乘車安全。 擋風玻璃全碎,車頭也被撞凹,上個周末國光客運在中山高追撞飛狗巴士,造成六人受傷,目擊乘客指控是駕駛打瞌睡,大客車疲勞駕駛事件頻傳,有

  • 醫院勞動檢查 32%員工超時工作

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    醫護人員常傳出過勞事件,但超時的問題,卻還是沒改善,勞委會勞動檢查50家醫院就發現,其中約有三成二,十六家醫院讓員工超時工作,甚至不給休假和加班費,其中超過九成,還是累犯,勞工團體批評,醫院長期忽視勞動法令,剝削勞工,政府應介入全面檢討。 拯救生命的醫護人員,常常因為工時超時嚴重,也淪為過勞高危險族群,勞委會在今年最新的勞動檢查辭發現,五十家被抽查的醫院中,大約有三成二,16家醫院讓員工超時

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