勞檢 | 標籤 | 第1頁 | 公視新聞網 PNN

#勞檢

  • 時力提最低工資31309元 籲保障基層勞工

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    五一勞動節將至,時代力量黨開記者會,提出跟勞工有關的法案。他們強調,現在的基本工資無法保障勞工基本生活,因此提出最低工資為31309元;也主張恢復七天國定假、減工時。 看板上寫著基本工資應是31309元,與現行的23800元有不小落差。時代力量在勞動節前夕召開記者會,提出「最低工資法」草案,針對台灣普遍低薪、高工時,碰上武漢肺炎疫情衝擊,連帶影響民生經濟。時代力量強調,總統蔡英文競選政見,其中一項

  • 擬申請無薪假恐被列勞檢 旅宿業抱怨

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    疫情衝擊觀光,台北市有旅店打算四月開始向勞動局申請核備「無薪假」,但業者抱怨,守法申請的企業,反而會被列為「勞檢對象」,勞動局回應,企業放無薪假還是要給付給員工最低基本工資,並投保勞健保,是為了避免業者「暗渡陳倉」,所以程序上還是要勞檢。 在北市鬧區開設四間分館的旅店,原本專攻港澳、日韓、新加坡等自由行觀光客,但受到疫情衝擊,生意慘淡,就算房價幾乎打對折,雙人房一晚從2700元,砍到1400元,住

  • 勞動部勞檢 認定外送員與平台屬僱傭關係

    |勞資爭議

    美食外送員與外送平台究竟屬於僱傭還是承攬關係,一直處在一個灰色地帶,根據統計,從國慶連假到昨天,美食平台外送員就已經發生了兩死三傷的車禍意外,也引起外界關注職安問題,勞動部昨天下午大動作勞檢兩大美食平台業者,認定外送員和平台業者之間屬於僱傭關係,並要求業者改善,否則最高可罰175萬元。 近來美食外送員車禍意外頻傳,但美食平台業者認定雙方為承攬關係,外送員權益沒有保障,直到國慶連假發生兩起外送員死亡

  • 微型企業工時違規 擬減輕罰鍰或免罰

    |勞基法修法

    勞動部近期打算修改「違反勞基法」的裁處原則,微型企業如果違規工時規範,情節輕微,可獲得減輕罰鍰,或是免罰,勞團質疑這是政府要送給雇主的牛肉,上午前往勞動部抗議。 小吃攤、餐飲店在市區街頭處處可見,未滿5人的事業單位,雇主不用強制幫員工投保勞保,而未來在違反勞基法工時部分的規範,如果情節輕微,也可能獲得減輕罰鍰,甚至免罰的待遇,因為勞動部研擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,目標讓微型企業

  • 台電大林廠起重機吊勾掉落 砸傷1工人

    |工安職災

    台電大林廠正在進行更新改建工程,今天上午9點半再度發生工安意外,起重機的吊勾從70公尺高掉落,反彈地面砸傷工作,造成49歲洪姓工人右手骨折、右腳踝撕裂傷,勞檢處已要求停工,並對台電和承攬商裁處6到15萬元。 被起重機吊勾砸中的隔音罩,破了一個大洞,可見掉落力道不小,而吊勾經地面反彈,意外砸傷人,造成現場49歲洪姓工人右手骨折、右腳踝撕裂傷、頭部擦傷,送醫後意識恢復清楚,沒有生命危險。 台電南部施工

  • 中鋼工安意外 耐火磚墜落砸1死2傷

    |工安職災

    高雄中鋼廠區今天傳出重大工安意外,中鋼的協力廠商進行真空築爐區工程時,多塊13公斤重的耐火磚從高處掉落,砸傷底下3名工人,造成1人死亡,兩人受傷。高雄市勞工局已經勒令工程停工,崩落原因還在調查。 耐火磚散落一地,一旁還有血跡,高雄中鋼廠區,協力廠商進行真空築爐區工程時,吊掛的耐火磚,突然從高處滑落,底下三名工人被砸中,57歲吳姓工人當場沒有生命跡象,送往醫院宣告急救無效,另外兩名工人一個重傷一個輕

  • 職安意外頻傳 立委要求改善勞動環境

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    為了改善在辛苦、汙穢、危險等3K產業勞工的勞動環境,立法院要求勞動部進行專案報告。也看到陸續發生多起工廠大火的「職安意外」,造成不少勞工傷亡,勞動部表示,會加強輔導。 桃園敬鵬工業廠房大火至今帶走8條人命,其中2人是外籍移工,而在去年底,矽卡工廠大火,也造成6位外籍移工死亡。近半年來,工廠違法釀災事件不斷,勞工職業安全受影響,尤其是「外籍移工」。國民黨籍立委許淑華在質詢時指出,「近六年來我們台灣移

  • 鵝肉店遭縱火 勞檢認定員工職災傷亡

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    上個月30號,土城一家鵝肉店,發生火災,造成員工一死一傷,雖然警方已經認定是人為縱火,不過,新北市勞檢處調查後,初步認定兩名員工是在執行職務過程中,發生災害,確認是職業災害,可以依法向雇主要求補償,這起少見的職災判定,後續還要報請勞動部審核。 土城這家鵝肉店,11月30號發生火警,造成員工一死一傷,警方調查是遭人丟汽油彈,造成火災,也已經逮捕到4名縱火嫌犯,不過,當時在店內工作的張姓員工,葬

  • 檢舉雇主.身分曝光 北市勞局挨批

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    一名富邦銀行離職員工,因為不滿公司長期沒給加班費、就向台北市勞動局提出檢舉,沒想到自己的身份卻被洩漏,這名員工還接到老東家來電、勸他別再追究,讓他很擔心影響到日後找工作的機會。台北市勞動局今天表示、在到富邦進行勞動檢查時、只查閱當事人一個人的資料,才讓這名員工身份曝光,的確有行政疏失. 銀行人員忙進忙出,不時得加班,一名富邦銀行女性員工,因為長期加班,沒領到加班費,在離職後,向台北市勞動局檢

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