#職災
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員工癌逝家屬控職災 台玻鹿港廠：待釐清
|地方4日有上百人在彰化鹿港台玻公司前舉布條抗議，指控工作20多年的老員工長期在不良環境下工作，導致肺癌過世，是職災，但公司拿到診斷證明後不聞不問。台玻表示，對於職災認定還要釐清。
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空服員批拖延職災認定 長榮航：會主動協助當事人
|產經疫後旅遊需求熱絡，空服員職災事件也越來越多。桃園市空服員職業工會點名長榮航空，對於組員請公傷病假拖延2到5個月，只能先請病假被扣薪，甚至被迫留職停薪。長榮航空回應，公司設有「職災通報系統」，會主動協助提醒當事人完成職災報告書，也會協助向勞保局申請職災認定。
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退休礦工為何要求安養津貼？回望煤礦業艱辛日常【獨立特派員】
|社福人權台灣煤業在2000年全面封礦，從此礦業正式走入歷史。不過封礦20年後，當年退休的老礦工卻遇到安養的難題，因此提出要求，希望政府能思考退休礦工的社福制度，或在保險制度給予安養上的保護。
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職員「被出櫃」精神受創 列職災成日本首起判例
|全球日本政府最近做出一項罕見的職災賠償。一名20多歲的男性，指控公司主管向其他員工透露他的性傾向，等於讓他被迫「出櫃」；男子之後失去對人的信任，並且因此罹患精神疾病。當地公務部門接獲他的申訴之後展開調查，結果認定被指控的主管，行為構成「權勢騷擾」，受害者的精神受創屬於職業災害。這可能是日本第1起相關案例。
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南韓年輕技術藍領增 高風險勞動環境待改善
|全球南韓從事技職工作的千禧及Z世代勞工逐漸增加，但高風險職業的勞動環境卻不見改善，重大工殤事故還是頻傳。專家呼籲加重違規企業的懲處，並擴大納管對象，有些企業也建議政府訂出更詳盡的法律規範。
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無薪假補貼「僱用安定措施」 最高額度9700元
|社會疫情期間，為了補助無薪假勞工所實施的「安心就業計畫」，每月最高補助1.1萬元，即將在6月底結束；勞動部研擬放寬，同樣能補助無薪假勞工的「僱用安定措施」的門檻，不過最高額度是9700元，預計7月銜接。
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月子餐員工燒燙傷 勞資各有說法醫藥費談不攏
|社會高雄市一家月子餐公司，有員工工作時被蒸籠的熱湯燙傷，造成左大腿深二度燒燙傷。員工親友上網指控，公司開條件說願負擔醫藥費，但不能通報職災，後續更因醫藥費等問題談不攏，索性不和解，要求直接走法律程序，讓他們疲於奔命。不過業者反控，員工求償項目不斷增加，讓他們難以接受。
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去年重大職災死亡320人 創近6年新高
|社會在疫情逐步解封之後，許多營建工程陸續開工，工安事故的職災風險也提高。根據統計，去年全台的重大職災死亡人數有320人，比前年增加15%，更創下近6年新高。因此職安署除了提高勞動檢查之外，還要從業者、勞工和政府相關部門等層面著手，降低職災發生。
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2022年十大勞動新聞事件 職災保險、網路詐騙等入列
|社福人權多個勞工團體今（3）日公布票選出爐的2022年十大勞動新聞事件，包括勞工職業災害保險及保護法上路、基本工資連7年調漲，和網路詐騙陷阱頻傳等事件，分居前3名。勞團呼籲，2022年對勞工來說，是充滿希望與失望的一年，呼籲蔡英文政府，新的一年包括最低工資法等勞動法令，應該要儘速完成修法。
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世足／遊客湧入體驗沙丘騎駱駝 駱駝載客量暴增4倍成另類職災
|全球成千上萬遊客湧入卡達，讓各行各業都在加班，包括當地的駱駝。有許多遊客前往杜哈郊區，體驗沙丘騎駱駝，但暴增的遊客數量，讓駱駝的載客量增加4倍，有的駱駝甚至累到不願意站起來載客。
