勞動局 - 標籤 - 公視新聞網 - 第1頁 - 公視新聞網

#勞動局

  • 仁寶平鎮廠勞資糾紛 越南移工集體罷工

    |移工

    仁寶電腦桃園市平鎮廠有上百名越南籍移工今天集體罷工,抗議稅金扣繳和膳宿太差等問題,勞動局進場了解,初步認定,仁寶公司並無違法,已經進行協調勞雇,進行溝通。 拿著手機進行直播,上市公司仁寶電腦桃園市平鎮廠2號上午爆發上百名越南籍移工集體罷工,抗議今年1到5月所得稅,公司預告要在5月薪資一次扣清,以及膳宿太差、非法資遣等問題。越南籍移工表示:「公司扣款,1個月內要扣6個月的所得稅金。」 越南移民移工辦

  • 星聚點傳裁員逾百人 資遣費「分期付款」

    |勞資爭議

    知名KTV連鎖店星聚點,從疫情爆發後,部份員工被迫休無薪假,近期又傳出有上百名員工遭到資遣,資遣費還要求「分期付款」。北市勞動局證實已接投訴案件,深入了解中。 錢櫃大火後,全台KTV重啟消防安檢,被用放大鏡檢視。加上近期疫情爆發後幾乎沒客人,知名KTV連鎖店星聚點,從2、3月開始祭出無薪假,近期又爆出上百名員工遭資遣。 北市府勞動局陳信瑜表示:(星聚點)文創公司跟一號文創,那麼現在提出的這個資遣的

  • 台北市千人防疫就業方案 釋出上千職缺

    |防疫紓困

      台北市推出了千人防疫就業方案,經過幾天的報名和面試之後,今天開始各局處陸續分派上工。市府提供的1001個職缺,目前有1055人申請,285人錄取,部分局處還有缺額。 穿上背心,準備投入新工作。台北市的千人防疫就業方案,陸續有機關辦理教育訓練,讓勞工能盡快熟悉工作重點。 台北市市政大樓公管中心組長曹盛揚表示,「主要是在市政大樓的各門口,我們需要這個量測站。那需要就是量測體溫,然後就是對酒精,手

  • 武漢肺炎申請放無薪假 北市9家、中市3家

    |總覽

    武漢肺炎疫情對產業界造成不小衝擊,有些企業開始減班,或研擬放無薪假。台北市勞動局已經收到9家企業申請實施無薪假,大部份是旅宿業,總計大約會影響到190 開設在台北市頂級地段,外觀明亮、以白色簡約風格為主的「S Hotel」,是藝人大S丈夫汪小菲,在台灣經營的精品飯店。近期因為武漢肺炎疫情影響,生意受到衝擊,已經向勞動局提出無薪假申請。   台北市勞動局長陳信瑜表示,2月17號S Hotel送件申請

  • 北市foodpanda外送員陳情 控被迫墊款

    |勞資爭議

    外送員勞動爭議再起,有外送員今天到台北市勞動局陳情,指出因為Foodpanda收款機制問題,導致許多外送員必須先墊錢,確保能順利接單。 多名foodpanda外送員高舉粉紅色送餐袋在台北市政府外抗議陳情,有外送員指出,因為Foodpanda的收款機制與系統問題,導致他們必須在每個禮拜五的晚上六點以前,預先自行匯款五千塊以上,以避免在週末被公司無預警停權,外送員想要在週末送餐賺錢,還要事先墊錢。

  • 桃警查獲烏干達籍移工來台非法打工

    |移工

    桃園八德警方日前查獲持觀光簽證來台非法打工的非洲烏干達籍外籍人士。勞動局也呼籲雇主不要僱用非法勞工,依法可處15到75萬元。 經過外事警察一個星期的埋伏跟蹤,桃園市八德分局在週五上午會同勞動局稽查員在榮興南路一家工廠,終於查獲持觀光簽證來台非法打工的非洲烏干達籍外籍人士,雇主也將被裁罰。 桃園八德分局四維派出所副所長王韋力說:「本分局於八德區榮興路段發現疑似非法移工出沒,因身形黝黑結實,不像外籍交

  • 桃園1科技公司 遭勞工控訴惡性解僱

    |勞資爭議

    位在楊梅的綠環境科技公司,勞工控訴遭惡性解僱,指過年前遭到公司以業務緊縮為由解雇,年後卻發現公司又再徵人,形同將勞工用完就丟。 拉著白布條,控訴企業勞工用完就丟,桃園市產業工會和受害勞工一行人22號來到市府前抗議,要求桃園市政府就綠環境科技公司違法解僱事實,依勞基法裁罰,並要求公司給付積欠工資。 綠環境科技員工 詹益協表示,「他總共解僱了2批,10幾位的同事沒辦法過年,大家也是過了很淒慘的年,尤

  • 長榮航空、空服員工會明第3度調解

    |飛航工會

    桃園市空服員工會和長榮航空,明天將進行第三次調解,今天調解委員會進入長榮調查,工會呼籲不要被長榮資方牽著走。 拿著標語,拉著白布條,桃園市空服員職業工會16號早上到桃園市政府前舉行記者會,呼籲調解委員下午入廠訪查納入工會建議,不要被長榮資方牽著鼻子走。 桃園市空服員職業工會秘書長 鄭雅菱表示,「非常擔心長榮航空又會像之前一樣,拿出一堆漂亮的數據來去欺騙調解委員會,來去告訴他們說,我們已經對員工很好

  • 李明彥攻擊賴香伶案 法院今開庭審理

    |勞資爭議

    李明彥去年十月持鋼筋毆打北市勞動局長賴香伶,檢方依重傷害等罪將他起訴。上午法官開庭審理前,李明彥受訪時表示,當公部門「假承攬」、「假派遣」問題,循正當管道都解決不了,勞工只剩下革命和「正義的暴力」,他將按鈴控告怒罵他的網友、迎戰社會輿論。法庭上,李明彥的法扶委任律師則向法官提出精神鑑定申請。 李明彥帶著歷年來向北市勞動局檢舉外包商違反勞基法的往來公文,前來台北地方法院開庭。李明彥去年十月持鋼筋毆

  • 北市30起育嬰留停爭議 僅3件成立

    |勞資爭議

    根據台北市勞動局統計,台北市育嬰留停爭議,去年約30起申訴案件,但只有3起成立。目前性平法規定,員工申請「育嬰留職停薪」期間,不僅勞、健保不能中斷,復職後也需依照原職、原薪;如果違反規定,最重可處30萬元罰鍰,並公布雇主姓名。 台北市產業總工會目前正在處理的勞資爭議個案,是一名育嬰留停的員工在復職上班後,發現工作地點完全不同,通勤距離變遠,影響家庭生活,提出申訴。 台北市產業總工會總幹事陳淑綸指出

相關標籤

近期熱門標籤