#休息日

  • 台鐵擬7月實施週休二日 兩工會不同調

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    台鐵局宣布將在七月逐步實施週休二日,讓員工每個月可以保留一天休息日不用出勤。員工間出現要休息、還是要薪水的不同聲音?企業工會質疑人力不足,如何放假?產業工會則質疑,基本薪資沒有調高,搶著讓員工休假,根本是變相減薪。 台鐵長期人力不足,台鐵人員幾乎全年無休。台鐵員工也不斷呼籲增加人力和給予充足休息時間。台鐵因此研議,從7月1日開始,逐步實施週休二日,讓台鐵員工可以保留一天休息日休假,不用再出勤加班。

  • 批台鐵積欠3億元加班費 台鐵企工擬提告

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      台鐵企業工會指控,勞基法修法在2016年底上路,不過台鐵卻沒有馬上落實新法,隔年9月底才開始依法發放加班費,積欠9個月休息日加班費差額高達3億元,雙方多次協商破裂,企業工會將提告爭取權益。 拿出加班費試算表,台鐵企業工會指控台鐵,在2016年12月底到2017年九月間,積欠員工休息日加班費,總額高達三億多元,雙方在去年一月曾經向台北市勞動局申請勞資爭議調解,勞工局回覆,台鐵適用雙周變形工時的

  • 3年來首次放寬 闈場人員適用"責任制"

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    目前全台適用「責任制」的行業有67種,勞動部今天公布,再新增一項,考場的入闈人員。而一例一休,休息日當天的加班費認定,也多了新的函釋,如果勞工因為個人因素請假,原本沒做滿4小時,也要給4小時的規定,可以被打破。在勞雇雙方合意下,可以依照實際出勤時數計算,但勞團認為,這樣的放寬,會讓雇主有漏洞可鑽。 辦理考試的試務人員拉著行李進闈場,通常閉關10多天,才能結束試務工作,勞動部3日公告,大學、高

  • 3年來首次放寬 闈場人員適用"責任制"

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    目前全台適用勞基法「責任制」規定的行業有67種,勞動部今天公布,要再新增考場的入闈人員。而一例一休,休息日當天的加班費認定,也多了新的函釋,但勞團認為,這樣的放寬,會讓雇主有漏洞可鑽。 辦理考試的試務人員拉著行李進闈場,通常閉關10多天,才能結束試務工作,勞動部3日公告,大學、高中等考試的闈內人員,要納入勞基法第84條之一、責任制適用對象,是三年來首次新增的職業類別,也就是入闈人員不強制七休

  • 休息日加班未出勤 勞動部:需請假

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    「一例一休」新制上路、爭議不斷。其中,如果勞工和資方約定在「休息日」出勤,但卻因故無法出勤、或無法上滿時數,勞工可能得請假,勞團痛批,這是放任資方鑽漏洞。 勞基法「一例一休」新制上路,各種問題陸續浮現。像是勞工,如果和資方約定在「休息日」出勤,卻因故無法到班、或無法上滿時數,可能就得要請假,引發討論。 ==勞動部勞動條件及就業平等司專委 王雅芬== 如果在休息日 雇主徵得勞工同

  • 休息日加班未出勤需請假 勞團批放任

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    勞基法「一例一休」新制上路,各種問題陸續浮現。像是勞工,如果和資方約定在「休息日」出勤,卻因故無法到班、或無法上滿時數,可能就得要請假,引發討論。 ==勞動部勞動條件及就業平等司專委 王雅芬== 如果在休息日 雇主徵得勞工同意出勤的話 那勞工那天就有出勤的義務 那他如果 譬如說 他來了一個小時 那他因為個人因素 就是依 我們請假規則裡面 事病假的規定 去給付工資 那但是當天

  • 一例一休漏洞多 勞團要勞動部給交代

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    勞基法「一例一休」新制上路,但各行各業陸續出現爭議。勞工團體前往勞動部抗議,要求勞動部針對包含休息日無法出勤、必須請假,以及休息日換補休的比例不對等,這些修法後的漏洞給個交代。 要求勞動部「踹共」,因為勞工團體不滿,勞基法「一例一休」新制上路後,各行業陸續出現爭議,根本沒辦法給勞工保障。 ==台鐵產業工會秘書 蕭農瑀== 我們的日班 是早上7點半上到晚上7點半 我們的夜班 是晚

  • 勞基法新舊制銜接 部分勞工特休有疑慮

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    勞基法一例一休新制明年上路,但因新舊制的銜接,可能有些勞工到請休期限,特休假還是休不完,還有休息日加班費可能出現加班越久,加班費領越少的問題,勞動部今天下午宣布政策轉彎,休息日工作第9小時起,要比照平常日加班,要照加給本薪,還要再加給加班費。 一例一休明年元旦上路,造福工作滿半年的勞工,馬上能有3天特休假,只是,卡在新舊制的銜接,如果勞工是今年1月2號到職,到下個月新制一上路後的1月2號,就

  • 勞基法新舊制銜接 特休.加班費部分有疑慮

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    勞基法一例一休新制下個月就要實施,卻出現不少疑慮,包括到職半年就有三天特休假,不過,因為新舊制的銜接,有些勞工到請休期限,可能特休會休不完。另外,在休息日加班費的部份,還可能出現,加班越久加班費領越少的問題,有立委就揚言發起臨時提案,要勞動部重新解釋。 一例一休明年元旦上路,造福工作滿半年的勞工,馬上能有3天特休假,只是,卡在新舊制的銜接,如果勞工是今年1月2號到職,到下個月新制一上路後的

  • 週休二日朝"一例一休" 週四送交政院

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    新政府推動勞基法的「週休二日」修法,預計朝著「一例假日、一休息日」的方向執行,將在星期四送交行政院會通過,希望能在本會期三讀。其中,除了維持七天一例一休,也打算休息日加班費加碼再加碼,並且增訂「以價制量」條款。不過,勞工團體相當不滿,認為無法真正落實週休二日,再加上國定7天假,又可能被取消,批評政府是在為資方減輕負擔。 為了落實週休二日,勞動部研擬修改勞基法,預計朝向「一例假日、一休息日」的

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