#夜間工作

  • 限制女性夜間工作違憲 學者:修法要求雇主提供宿舍保障

    |社會

    家樂福日前沒有獲得工會同意,讓女性超過晚上10點還在工作,違反《勞基法》被裁罰高達13次,華航也有兩次,這兩間企業聲請釋憲,大法官已在8月20號,以性別平等為由,宣告《勞基法》限制女性夜間工作違憲、當下立即失效,但這樣的釋憲結果,引發勞動學者抨擊。陽明交通大學科技法律學院副教授邱羽凡表示:「我們要如何叫一個女性勞工去跟妳的雇主說,很抱歉我是護理師,我不喜歡排大夜班;很抱歉我是賣場人員,10點之後請

  • 女性拒夜間工作違憲 勞團轟女性勞權沉淪

    |社福人權

    大法官20日做出解釋,認為勞動基準法第49條第一項,規範雇主不得使女工,於晚間十點到翌晨六點之時間內工作,影響女性的工作權利,此條違憲,即刻生效。勞工團體代表上午來到行政院陳情,認為要確保勞工權益應該是男女都納入保障,廢止此法只會讓女性勞工的勞動條件,向下沉淪。桃園市產業總工會秘書長邱宇弘質疑,「他(大法官)沒有意識到這個,到底為什麼不一起提升,而是一起向下沉淪?」勞團不滿表示,聲請釋憲的單位,正

  • 女性拒夜間工作違憲 工會擔心相關津貼等權益將遭取消

    |生活

    飛國際線的空服員時常日夜顛倒,基本上女性勞工都會配合排班,但其實原先勞基法也賦予女性有拒絕的權利,原本勞基法第49條的第1項,規範雇主在勞資協商或工會同意前,不得要求女性晚上10點到隔天早上6點提供勞務,因此讓工會多了談判籌碼。像必須輪值大、小夜班的媒體工作者,就和電視台協商,不論男、女員工,夜間工作後回家都可報帳計程車費。民視工會前理事長鄭雅慧指出,「女性夜間工作的時候,其實我們超過晚上11點之

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