#薪資

  • 110年經常性薪資負成長 薪資以新竹市平均97.2萬最高

    |產經

    主計總處公布110年全年受僱員工薪資統計,儘管去年國內經濟成長率高達6.28%表現亮眼,但在物價上漲壓力下,全年實質經常性薪資落入負成長,為4萬1422元、年減 0.04%,是近5年首次全年負成長。另外,主計總處也首次發布各縣市企業僱用員工薪資統計,以新竹市平均97.2萬元最高,主要是竹科廠商帶動。

  • 政院拍板 來台滿6年且薪資、技術達標 移工可申請永居

    |產經

    為了解決勞動力短缺問題,政院拍板通過「移工留才久用方案」,未來在台灣工作滿6年以上的移工,以及取得台灣副學士學位的僑外生,只要符合薪資、技術等條件,就可以由雇主申請,從事中階技術工作;在申請後工作滿5年,還可以申請永久居留,全案預估最快在4月上路。

  • MLB勞資雙方無法達共識 26年來首次封館

    |全球

    美國職棒大聯盟在勞資雙方無法取得共識之下,當地時間2日凌晨12時進入封館狀態,也是26年來首次。球員不得使用大聯盟任何設施,進行自主訓練,也不能個別和球隊進行溝通。如果僵持的局面持續,明年2月的春訓和3月開打的正規球季,可能都受到影響。

  • 疫情衝擊餐飲外送員數量增 工會籲薪資演算法能公開透明

    |生活

    根據勞動部在去年底的統計資料,全台有超過8萬名的美食外送員。而今年台灣又遭遇疫情三級警戒,餐廳禁止內用,讓越來越多人投身外送產業。不過有些外送平台的薪資計算並非公開、透明,時常引發薪資爭議。因此勞工團體和立委公開呼籲,希望政府相關部會,能邀集平台業者和工會等單位共同討論,並做成相關的行政指引,讓演算法能公開透明,保障外送員的勞動權益。

  • 近半準公共化教保員薪資未達2.9萬 工會:主管機關不該打假球

    |生活

    政府規定加入準公共化的私立幼兒園,給付教保員薪資,至少要2萬9千元起跳,但工會問卷調查顯示,有接近一半的教保員,到任後,薪資水準未達2萬9的標準,工會要求教育部應要稽查。

  • 勞動部擴大生活補貼對象 納部分中高齡與七月薪資減少一定比例勞工

    |生活

    雖然疫情警戒調降到二級,不少行業開始復工,但回顧三級警戒期間,還是有許多勞工和業者遭遇疫情嚴重衝擊,甚至領不到紓困。時代力量立委指出,像按摩業還有今年4、5月才新登記成立的業者,就很難申請;還有宅配業勞工反映,疫情帶來貨運、宅配商機,導致工作量大增,但薪資、休假條件卻沒有跟上。勞動部擴大「全時」和「部分工時」勞工生活補貼對象,把超過65歲或是有請領勞保老年給付卻還在工作的中高齡勞工,以及七月份薪資有受影響的全時勞工,都納入補貼範圍。

  • 疫情衝擊大 5月受雇員工和薪資月減創紀錄

    |產經

    本土疫情衝擊勞動市場,主計總處公布5月底工業及服務業受僱員工數是811.9萬人,比4月減少5.2萬人。在全體受僱員工經常性薪資的部分,5月平均落在4萬2863元,月減0.75%,雙雙創下歷年同期最大減幅。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣指出,「我們在5月的中下旬疫情來的又快又急,所以對於部分相關的有一些內需型服務業的,部分受到影響,所以在月變動的部分人數銳減了5.2小時,在薪資的部分薪資是減少了0.

  • 上半年購車佈局國旅卻遇本土疫情爆發 觀光巴士業者盼政府給予燃料稅減免度難關

    |產經

    三級警戒持續,觀光受到衝擊,全台最大租車集團台灣觀光巴士跳出來向政府喊話,認為今年五月前政府給了防疫良好的美好前景,遊覽車業者都積極購車布局國旅市場,結果現在面臨倒閉潮,希望政府能給予燃料稅等減免,讓業者度過難關。一整排的遊覽車全閒置在停車場,三級警戒持續,國內旅遊市場無限期停團,平均車價超過八百萬的遊覽車,車貸都還在付,業者估計每個月固定成本不斷支出,但收入歸零,預計到八月就會出現遊覽車公司倒閉

  • 紓困再加碼 無薪假勞工可依薪資減損程度加碼補助

    |生活

    因應無薪假人數又攀高,勞動部今天宣布,針對三級警戒期間放無薪假,且投保薪資在2萬4000元以上的在職勞工補貼將再加碼,額度由原本薪資差額的50%,調整為「三級定額補貼」,最高月領1萬1千元,預計7月起實施。勞動部就服組組長陳世昌說明,「就是目前相關的紓困措施的適用對象,陸陸續續都在啟動當中,目前我們還在檢視說,針對有一定雇主的在職勞工,他除了部分工時(打工族)的以外,針對投保薪資在兩萬四千元以上的

  • 解密教保裁罰紀錄 違規幼兒園現形記(下篇)

    |文教科技

    九月開學月,台北市私立凱斯幼兒園爆出不當管教事件,社會譁然。有家長出面指控,凱斯幼兒園老師強逼孩童吃嘔吐物、威脅剪舌、拖行孩童等,造成孩童身心受創。但不只有凱斯,搜尋九月一整個月,透過媒體曝光的幼兒園不當管教事件就至少9起。民代、主管機關人員都表示,不當管教事件常與園務管理失當有關。超收、師生比不符導致教保人員負擔過重,甚至園所僱用專業度不足的教保人員,皆有可能影響園所品質。超收、聘黑牌教保員、師

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