#薪水

  • 中小學代理教師暑假無薪 全教產:至少應先開放兼職

    |文教科技

    中小學代理教師,暑假期間7、8月沒有薪水,基本生活受影響,先前還傳出有人暑假去當美食外送員。全教產今(18)日上午舉行記者會指出,公務員開放兼職案,考試院已送立法院,教育部至少應先開放「代理教師」兼職。

  • 有社工被要求薪水著捐予機構 閣用親人名義

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    社會福利機構要求員工,愛共一部份的薪水捐倒轉去,是捷捷聽著。佇彰化煞發生一層,叫員工用厝內底的人的名義,共錢捐予機構。上班閣愛捐錢? 咱作伙來關心這個現象。

  • 彰化一間社福團體生服員控訴 月薪被迫用家人名義回捐6%

    |社福人權

    彰化一間社福機構被員工投訴月薪匯到戶頭之後,要再用家人的名義回捐給機構,算一算實領的薪水,根本沒有達到最低基本工資,事後機構已經歸還員工5萬元,但彰化縣社會處表示員工戶頭的帳面上仍有領到完整工資,所以「不認定」雇主違反勞基法。

  • 勞工訴遭資方片面放無薪假又欠薪 2公司各罰30萬

    |社福人權

    5月本土疫情爆發後,新北市勞工局陸續接到申訴,企業沒有經過員工同意,就片面實施無薪假,或拖欠薪資,在最新的違法名單中,有兩家公司延遲給付薪水,各被裁罰30萬元。其中有勞工表示,自己從去年就被欠薪,被迫借錢度日,也質疑公司只是將疫情當作藉口。

  • 家事服務法無進展 看護工規日操薪水少.無保障

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    根據調查,有袂少看護逐個月領萬七左右,毋過工作時間是規工24點鐘、攏著隨時看顧,有人甚至做三年,攏毋捌歇假。這寡家事移工的勞動權益、無受勞基法保障。2004年勞團推捒家事服務法,毋過因為頭家辛勞撨袂好勢,到今猶無進展。 Miya 捒阿媽拄對公園散步轉來,入門了後,Miya先替阿嬤徙位,予伊佇眠床歇一下,伊才閣去款厝內。 今年的基本工資已經起到逐個月2萬3800,不過家事移工猶原予人排除。根據勞動部

  • 時薪差14% 女性著加做51工.才和男性年薪相仝

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    根據主計總處2020年的薪水統計,查埔、查某的薪水,若是算點鐘的,之間的差別已經縮小到,差14%。毋過若用規年的薪水來看,查某著愛加做51工,才會當佮查埔平濟錢。是比舊年、進步1工爾爾。 專心做著文書工作,再將蒐集到的資料做分析,工作7年以來,周小姐很感謝工作帶給她成就感,不過,如果說到男女同酬的議題,她直言,身邊的女性友人,都有些怨言。   根據主計總處2020年的薪資統計結果,女性平均時薪為2

  • 舊年實質時常月給41538箍 薪水倒減時代結束

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    主計總處公佈,109年實質時常性質的薪水,有41538箍,比較92年薪水的水準閣較濟,宣告薪水倒減的狀況結束。毋過,根據招人力、允穡頭的業者調查,有超過9成的食頭路人,對這馬的收入並無滿意。 右手掌裝上復健輔助器,右半邊中風的阿修,為了養一家四口,常日夜顛倒,長時間加班,拚出月入10萬,卻犧牲了健康。 根據主計總處最新的,受僱員工實質經常性薪資報告,109年實質經常性薪資,來到4萬1538元,年增

  • 有醫護指接受採檢.病院煞扣薪水 臺大病院否認

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    真濟病院為著欲防止疫情,攏會加強對醫護人員採檢。毋過煞有醫護人員出面陳情,講因為有出現症狀著愛採檢,採檢了後,病院要求轉去厝裡歇睏,這段時間著愛請病假;這毋但會影響薪水,也會影響個人表現。臺大病院也掰會講,這是絕對無的代誌。 受著桃園部立病院疫情的影響,真濟病院擴大對醫護同仁的篩檢。毋過有台大醫護人員反映,in配合採檢、病院煞另有規定請病假,就愛扣績效點數。 照這位護理人員的講法,扣去的績效點數,

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