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台灣勞動力即將出現缺口，為了緩解問題，勞動部推出「移工留才久用方案」，希望移工能補充部分勞動力。原本移工在台服務滿12年或14年，就得依規定回國，但在這個方案裡，符合資格的移工將取消在台工作年限的上限，也能有較高薪資的保障。方案推行即將滿一年，實施狀況如何？
日本國、高中教師過勞，甚至死亡的狀況，層出不窮，因為除了負責管理、清潔、監督學生通勤安全外，他們還得身兼社團老師，每星期上班時數超過60小時是常態。有過勞死教師的遺孀，就以教師的身分帶領日本中部地區的反教師過勞死團體「勇於發聲，拒絕過勞」，期盼改變老師的工作模式。
在高齡化的浪潮下，愈來愈多人懷有工作到老的意識，但社會體制是否已經做好準備，善用這些中高齡就業者呢？澳洲2021年一項調查發現，40到61歲的人，最容易在求職時被雇主拒絕，超過一半的中年人，有過年齡被歧視的經驗。一名在英國政府機構工作30多年的澳洲婦女，在返鄉之後發現，澳洲社會對於步入中年的求職者，並不友善。
第33屆金曲獎頒獎典禮睽違17年移師高雄，今（2）晚７時於高雄巨蛋登場。本屆金曲蔡健雅以《DEPART》專輯入圍8項為最大贏家，最後蔡健雅總計獲獎最佳華語女歌手獎、最佳華語專輯獎、年度專輯獎與最佳演唱錄音專輯獎等4大獎，並以4座歌后打破金曲歌后紀錄。
加拿大近年因為高齡化勞動力逐漸短缺，這2年又因為新冠疫情導致問題更加嚴重。其中，魁北克省因為沒有最低工作年齡限制，再加上重視工作的文化，出現了許多青少年勞工，最年輕只有13歲。
憲法法庭，在今（12）日針對「犯罪者」強制工作釋憲案，進行言詞辯論，聲請人主張，強制工作規定，等於一罪二罰，還侵害人權，有違憲之虞。不過，法務部主張，強制工作是對犯罪者技能訓練，沒有侵害人權，有持續必要。釋憲案將在法庭辯論後，擇期作成解釋。
為了要因應後疫情時代，許多企業的辦公室設計也出現了革命性的變化，像是走道變寬、桌子變少，都是希望能夠打造一個和病毒能夠共存，同時也能提升工作效率的辦公空間。辦公室內只見長長的大桌子旁，只擺放了4張椅子，美國密西根這間辦公家具公司「Steelcase」，對辦公室進行了大改造，除去過去個人獨立的空間，改為開放式的長桌，讓員工能自由交談，也能放心的在更大的空間，專心工作。Steelcase公司員工提姆艾
本土新冠肺炎疫情延燒，從5月19日宣布全台疫情警戒升為第三級至5月28日，又再延長，一路警戒到端午節假期（6月14日）。為了避免群聚感染擴大，多數企業改為居家辦公（Work From Home）、學校停止到校、安親班補習班、私立幼兒園也配合停課。 一時之間，地方的爸爸、媽媽，在社群平台上哀鴻遍野。常常視訊開會到一半，就會有小孩亂入。即使沒有小孩的上班族，也因為還不習慣居家辦公的步調，作息大亂；加上
疫情以來，各國都在倡導保持社交距離，日本老牌企業「富士通」，靈活運用策略，讓員工自由選擇在家、在公司，或是衛星辦公室工作。而在智利，則是有企業讓員工工作4天、休息3天，減少工時，以舒緩疫情帶來的心理壓力。 富士通一直在推行工作模式改革政策，從2020年7月以來，就讓旗下8萬名日本員工，靈活選擇工作模式。除了能居家辦公外，還能在公司、跟衛星辦公室工作，這也是85%的員工的期望，而遠距工作模式，也讓富
