#資方

  • 櫃姐染疫康復欲復職卻屢遭拒  申請非自願離職亦遭駁回

    |社會

    前百貨公司櫃姐指控,「我現在都已經好了,我也有PCR鑑定,我只要求一個工作權,一個工作權有這麼困難嗎?」含淚控訴,受到職場歧視、不平等對待,她因為曾經確診新冠肺炎,康復解隔離後,想要回去上班,卻遭到資方冷處理。前百貨公司櫃姐指出,「我都被封殺了,我們襄理還跟我講說,你不要找服裝業了。」時間拉回7月中,當事人說,解隔離近半個月後,多次向雇主表達上班訴求,不是未獲回應,就是要她再等等,讓她不滿向北市勞

  • 美麗華高球場疑浮報名冊申請紓困 工會質疑體育署未事前把關

    |社會

    美麗華高爾夫球場罷工達101天,這場勞資爭議,起因於公司把球場分割成一家母公司和三家子公司,資方藉此主張,5月份母公司只剩22位勞工、未達成立工會的最低門檻30人,所以工會無法續存,並解雇理事長黃文正等多名工會幹部。但近期申請疫情紓困時,卻又以球場88位員工名冊,獲得體育署三百多萬元的營業補貼,讓工會感到十分諷刺。美麗華工會顧問葉瑾瑜質疑,「如果員工人數剩下22人,其餘人都轉到子公司,體育署為什麼

  • 解密教保裁罰紀錄 違規幼兒園現形記(下篇)

    |文教科技

    九月開學月,台北市私立凱斯幼兒園爆出不當管教事件,社會譁然。有家長出面指控,凱斯幼兒園老師強逼孩童吃嘔吐物、威脅剪舌、拖行孩童等,造成孩童身心受創。但不只有凱斯,搜尋九月一整個月,透過媒體曝光的幼兒園不當管教事件就至少9起。民代、主管機關人員都表示,不當管教事件常與園務管理失當有關。超收、師生比不符導致教保人員負擔過重,甚至園所僱用專業度不足的教保人員,皆有可能影響園所品質。超收、聘黑牌教保員、師

  • 全台35家金融機構、92名員工染疫 工會質疑主管要求親訪客戶無視防疫

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    新北市中和區雙和醫院,上星期疑似爆發院內感染,共9人確診,在全院普篩後,又新增了2名工作人員確診,分別是一名行政人員和傳送人員,不過院方初判為個別獨立社區感染事件。而與民眾接觸頻繁的金融業,目前已經有35家公司、92名員工染疫,金融工會說,現在還有主管要求員工親自拜訪客戶,對防疫陽奉陰違,不顧員工安危。   新北市雙和醫院日前出現病人篩檢陰轉陽,疑似間接傳染周邊病友與醫護人員,這個月10日當天

  • 勞資爭議再起 美麗華高球場無預警罷工

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    位於新北市林口的美麗華高爾夫球場,2018年曾經因為工會成員被解僱發動罷工;結果今天傳出勞工不滿資方把公司拆成4家,又解僱多名工會成員,所以在凌晨發動無預警罷工。 拉起罷工糾察線,隔絕球場出入口。位於林口的美麗華高爾夫球場再度爆發勞資爭議,工會不滿資方把公司一分為四,又解僱好幾位工會成員,因此經過會員大會投票,在11日凌晨3點半無預警宣布罷工。 新北市美麗華開發股份有限公司暨子公司企業工會理事長黃

  • 美麗華球場勞資調解破局 工會凌晨宣布罷工

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    美麗華高爾夫球場再爆勞資爭議,美麗華工會今天凌晨開始設置罷工糾察線,展開罷工行動,要求資方承諾保障工作權。 新北市美麗華開發股份有限公司暨子公司企業工會理事長黃文正表示,「(資方)確保美麗華高爾球場,場務人員不定期契約不得低於50人,公司如果要解僱,必須經過跟工會協商、工會同意,不然不得隨便解僱會員,確保工作權。」 新北市勞動局勞工關係科長賴彥亨對此回應,「罷工現場就是做一定的調解,後續的部分大

  • 美麗華高球場勞資爭議 員工要求勞動部捍衛勞工權益

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    美麗華高爾夫球場勞資之間爭議多時,本月8日,美麗華宣布將把所有員工分散到三家公司,並直接解雇工會理事長黃文正和多名工會成員。工會今天到勞動部前抗議,要求資方立刻恢復所有被解雇員工的工作,並呼籲勞動部捍衛勞工的基本權益。   繼2018年美麗華高球場工會發動罷工之後,去年又因為資方意圖進用外包人員,勞資爭議再起,最後經由勞動部不當裁決委員會認定,資方違反工會法,目前仍在地方法院審理違約金訴訟當中

  • 女員工請安胎假遭減薪資遣 資方挨罰2萬

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    台北一名林姓女業務,4年前任職醫療公司時因為懷孕不適,陸續請產檢和安胎假,先後被公司減薪資遣,申訴到勞動局後,依違反性平法開罰2萬元,資方不服提起行政訴訟,日前再被台北高等行政法院駁回,判決敗訴。   得過國家創新獎,由一群醫療管理人才組成、事業版圖更曾觸及中國的公司,遭到一名林姓女業務控訴,她4年前懷孕時陸續請產檢和安胎假,卻先被公司減薪1萬元,接著就遭到資遣。台北市勞動局依違反性平法開罰2萬

  • 高鐵積欠2.5億加班費 1/20勞資協商

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    高鐵公司在2007年通車之後,沒有支付國定假日和超時加班費給員工,金額達5億元。之後因為高鐵企業工會成立,還有北市勞動局介入;高鐵在2016年先支付一半,其他的2.5億到現在都還沒有支付。因此近期北市勞動局邀請工會討論,將在20日進行勞資協調會議,呼籲高鐵欠錢不要欠過年。 高鐵企業工會爭取加班費多年,因為自通車以來,公司未支付國定假日與超時工作加班費共5億元。雖然2016年公司支付一半,但還有一半

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