本土疫情爆發，限制了移工求職權利，6月6日中央下令全台移工暫停轉換雇主，7月1日才第一波放寬家事看護工解禁，13日各類型移工全面開放，新雇主應在聘僱前3天內，安排移工PCR檢驗，並支付費用。中央流行疫情指揮中心副指揮官陳宗彥說：「新的雇主要去安排移工去做PCR的檢測，那要安排一人一室。」疫情間，本國人就不會被限制找工作的自由，使得台灣移工聯盟認為，「禁轉政策」本身有歧視問題，而且有轉換中的移工，原
美國捐贈250萬劑莫德納疫苗，預計7月1日起，首批110萬劑疫苗開始配送施打，接種順序涵蓋第五類長照機構住民及其照護者等，及洗腎患者等。不過家庭照顧者關懷總會認為，如果照顧者倒下，恐怕整個家庭都會受影響。他們呼籲政府，應放寬第五類接種對象，增列符合長照資格「被照顧者」，還有同住主要照顧者，以及20多萬名外籍看護工，都應該優先施打疫苗。日前北投一家四口，三人在家中猝死，送驗後發現，全部確診新冠肺炎。
外籍家事看護工失聯跑走的話，依《就服法》規定，書面通報後，需等待3個月才能遞補新移工，成了長照家庭夢魘。台灣國際勞工協會痛批，勞動部這樣規定，根本就是管控奴工心態，建議應取消三個月空窗期。勞動部官員回應，不論是縮短或是取消空窗期，都需要修法，目前還在研議中。 新冠肺炎疫情持續拉警報，移工引進青黃不接，如果遇到外籍家事看護工逃跑，雇主真的很苦惱。因為遞補新移工，依法需等待3個月，成了長照家庭夢
疫情衝擊台灣的移工輸入，再加上廠工勞動條件，優於家庭看護工，導致外籍看護工「怠工」解約，再跳槽當廠工的情況日益嚴重。類似案例今年1到3月，已破千人是去年的四倍之多。對此，勞動部長許銘春今天表態，將修法管理，預計兩週後對策出爐。 台灣的長照體系長期依靠移工人力，近期因為疫情衝擊，台灣輸入移工不易，就發現外籍看護工，以「怠工」手法，迫使雇主解約，再跳槽當廠工的情況。對此，勞動部長許銘春表態，將
疫情衝擊產業運作，加上政府減緩移工來台，導致工廠缺工，不少外籍看護轉為製造業工作，根據勞動部統計，2020年有287人，今年一月份就有246人，對此失能家庭今天前往監察院陳情，控訴勞動部放任移工轉換工作類別，讓失能家庭缺乏照護人力。 下雨天澆不熄要陳情的決心，失能者28日前往監察院，針對家中看護移工要求轉換雇主到工廠上班，對於需要仰賴家庭看護的失能家庭來說，無疑是雪上加霜。 台灣國際勞工暨雇主和諧
疫情衝擊我國移工輸入，尤其衝擊長照人力。而且有看護長者或重病者的社福移工來台後，想轉任薪資較高的產業移工。勞團表示，看護工月薪和廠工月薪差距大，呼籲應該提高勞動條件。 家事移工雇主林小姐說：「如果他突然沒有辦法來上班，或者是他突然中途走掉了。那這會對我們家庭的照顧，就會造成很大的一個負擔。」 林小姐述說著聘雇來的家事移工，突然要求要請假，追問下，竟然是仲介公司號召他去應徵產業移工，還說可以找朋友一
為了防疫，去年12月4日國內就暫停引進印尼移工，導致看護工和廠工人力吃緊，形成搶工現象，不少家庭有看護工需求，也因此被迫付出所謂的「買工費」，還不確定看護工能待多久，讓重症家庭身心俱疲。 父親罹患早發性失智，10多年來，義守大學助理教授張姮燕除了和妹妹輪流照顧，也聘用外籍看護工協助，但即使照護環境不差，還是碰上移工逃逸，這也讓她發現，支付正規費用以外，還有俗稱的「買工費」，而且和她相同處境的雇主，
部立桃園醫院群聚感染確診個案已達10人，當中有6名醫護人員、3名醫護同住家人，以及1名越南籍看護。中央流行疫情指揮中心表示，首例染疫醫師案838曾於1月7日進入9B病房，幫越南籍看護的僱主抽胸部積水，看護可能因此感染。國內有感染科專家說，抽胸積水應該不至於發生感染，擔心可能還有其他傳播途徑。 部立桃園醫院發生院內群聚感染新冠肺炎，其中1例是住院病患的外籍看護，她的感染源可能來自指標個案——案
在台中市，有一名婦女指控家中的印尼籍看護，因為想轉換雇主所以刻意怠工，向勞工局和社會局求助。協助處理的雇主聯盟呼籲相關單位正視弱勢雇主的生存權，不適任的移工就請他回國。 影片中，移工雇主不滿質問家中的外籍移工：「洗澡洗一半，你有沒有叫我答應你，然後答應你三月份要讓你走？」移工也回擊：「我哪裡沒有幫你洗完？」 畫面中坐在輪椅上的移工雇主，向台中市勞工局和社會局陳情，指控家中的外籍移工，幫自己洗澡只