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#七休一

  • 新北金山區公所小編猝死 引過勞爭議

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    新北市金山區公所的一名小編在上周二猝死,引發是否過勞的質疑。而他的父親表示,兒子工作很操勞,時常早出晚歸,跟著區長跑行程、經營臉書。面對質疑聲浪,新北市民政局表示,這名小編的加班時數每個月大約是70到80小時,但因為是約聘僱的公務員,沒有受勞基法的七休一規範。而勞工局也說明,會協助此案申請職業病認定。 新北市金山區公所小編陳嘉緯疑似過勞往生,13日家屬舉辦告別式,陳爸爸準備了陳情書,在公祭前遞給新

  • 經部向勞部提報 11項製造業擬鬆綁7休1

    |勞基法修法

    經濟部再次向勞動部提報,有11項製造業希望鬆綁七休一的規定,強調是為了因應美中貿易戰轉單效應,以及台商生產線回流等因素。勞動部打算下周三召開會議討論,不過遭勞工團體反對。 美中貿易戰升溫,台商陸續回流,目前總投資金額已超過3300億,為應付急單、轉單。經濟部再度向勞動部提報十一項製造業鬆綁七休一規定。 經濟部次長王美花表示,「(經濟部)仔細的去跟產業了解,這些特定的產業才有,才提需求嘛,不是全面性

  • 客運年節、國定假日鬆綁7休1 最多連9天班

    |過勞司機

    勞動部確定同意客運業,可以在年節、國定假日鬆綁七休一,其中的附帶條件是,最多連上9天班。國道客運駕駛聽到消息後,擔心會開車開到恍神,也有司機批評根本是在「比誰命長」。有工會認為勞動部把勞工的命當衛生紙,預告下週將會到法院,控告部長許銘春瀆職。 今年春節九天連假,交通部希望客運業可以在年節、國定假日鬆綁七休一,方便業者排班,現在勞動部同意放寬了,附帶條件是最長連續上班9天,以及勞工單日工時超過11小

  • 勞動部鬆綁七休一 21種情形.15行業通過

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    勞基法新制,將在下個月上路,原本勞動部預告50種情形、38個行業別,將鬆綁七休一,可連續工作12天,不過最後預告,只有21種情形、15種行業別通過。另外23個行業別保留,勞動部表示,保留的行業,是因為外界仍有不同意見,要請目的事業主管機關,以及勞雇雙方討論後、再提出。 零嘴咔哩卡哩下鍋油炸,膨脹後看來香脆可口,食品加工業者從2月1號就開始在迪化街擺攤搶客,已經連續兩周沒休假。 ==

  • 38行業"7休1"將鬆綁 預估影響300萬人

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    勞動部明天就要預告輪班換班間距,和有鬆綁七休一的ˇ38個行業,,包括客運貨運製造業等,都在這次的預告裡面,預計影響300萬人。 新修正勞基法3/1號就要上路,勞動部2/2號將要預告指定鬆綁七休一的行業,像是時間特殊的客運貨運和食品製造業,因為配合年節可鬆綁,水電燃氣業則是應應海上高山等地點特殊,製造業則是有天候不穩或在船艦上等性質特殊,以及設計服務業等辦理活動這狀況特殊,關機關提出38項行業

  • 不滿勞基法修法初審 勞團:未顧及勞工權益

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    立法院通過勞基法修法初審,未來將放寬加班工時上限、鬆綁七休一,並讓輪班間隔,縮短為8小時,是以「工會」或「勞資會議」同意,來把關。但勞陣在內多個民間團體,現行工會組織率,只有7%,加上勞資會議制度,無法代表多數勞工意見,甚至可能推翻勞基法的最低標準,完全違憲。 勞團代表不滿立法院,要強行通過勞基法修法,和警方發生好幾波衝突。 但場外、場內再多衝突,立法院依然在4號晚間,通過勞基法修法初

  • 反對勞基法修法 民團要求政院立即撤回

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    行政院版的「勞基法」修正草案,「七休一」有條件放寬。上午高教工會、婦女新知基金會、台權會等團體發出嚴正抗議,批評行政院的「四個不變」根本是「四個都變」,要求行政院應立即撤回修正草案。 網媒改編歌手盧廣仲的熱門歌曲,KUSO「一例一休」上路未滿一年,「勞基法」又要修改, 上午高教工會等民間團體也舉行記者會怒批,「一例一休」施行後,根本還沒好好檢視工時是否有所下降,就又急著翻修,儘管行政院

  • 寺廟職員適勞基法 營運方式恐違法規

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    勞基法「七休一」制度上路。一般來說,寺廟職員也適用勞基法、所以要遵守七休一。但最近有宗教團體向北市府陳情,認為寺廟的營運方式和一般企業不同,工作狀況和習俗可能會和法規相牴觸,希望政府能有配套措施。 民眾前往寺廟參拜,廟方人員也忙進忙出。這些員工,平常上班要輪班,尤其到了假日,還要服務比平常日更多的民眾,休假權益應該怎麼顧? ==台北市保安宮董事長 廖武治== 每一個月如果休8天 那

  • "七休一"制今上路 勞工不得連上七天班

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    進入10月份,勞動新制「七休一」正式上路。從今天開始,勞工不能,連續工作超過6天,除非是為了,因應「年節需求」等三項例外,可以在勞工同意的情況下,最多連上12天班。除此之外,基本薪資的「時薪」,今天開始,也從120元,調高到126元。 攸關勞工權益的勞動新制「七休一」,今天正式上路。未來除了因應年節的運輸業、屠宰業,以及工作地點特殊,或是在國外、執行船艦任務等三項例外,可以在勞工同意的情況下

  • "七休一"規範有例外 勞工團體嗆勞動部

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    原本8月份要上路的勞工「七休一」制度,因為爭議不斷喊卡,勞動部目前研擬、將針對部分行業,在年節期間、境外短期工作等的特殊狀況,例外處理。不過,卻引發勞工團體反彈,在今天的座談會上,直接怒嗆勞動部。 座談會上亂成一團,幾度爆發激烈口角,勞動部召開「週休二日」座談會,邀請工會代表出席,但有人質疑政府不想對話,而是想摸頭壓榨勞權,現場氣氛火爆。 還有勞工團體點出,勞動部針對「七休一」的裁量基

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