#就業服務法

  • 移民署查著民眾倩非法看護 按法著罰15萬

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    有民眾請看護,煞hőng罰15萬。原來是民眾,佇咧病院提著頂頭有寫"合法看護"的名片,倩落去才hőng查著伊無合法的身分。勞工局提醒,欲倩的時陣,就愛確認對方的身份,若無到時愛hőng罰錢,根本加了工。 醫院外頭,民眾來來去去,有的人得照顧臥床家人,還得工作,蠟燭兩頭燒,興起找看護的念頭,但高雄市勞工局近來開罰一起個案,發現是民眾因急著找看護,在醫院內拿到寫著合法看護的名片後,聯繫對方後直

  • 移民署查著民眾倩非法看護 按法罰15萬

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    移民署高雄專勤隊發公文予高雄市勞工局,通知講有查著一个民眾,佇病院接著人咧分的名片,講是專門咧紹介合法的外國勞工,去厝裡看護老大人,毋過允來的人,根本連合法身份都無,勞工局著愛罰金15萬。今勞工局嘛提醒講,毋通對方講合法咱著信,誠實欲聘用,嘛著愛斟酌查予真。 醫院外頭,民眾來來去去,有的人得照顧臥床家人,還得工作,蠟燭兩頭燒,興起找看護的念頭,但高雄市勞工局近來開罰一起個案,發現是民眾因急著找看護

  • 業者聲稱合法聘看護實為非法 民眾不知情遭開罰

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    移民署高雄專勤隊查獲一起非法聘僱案,有民眾在醫院拿到的合法看護名片,後來被發現看護其實沒合法身份,遭罰15萬元。勞工局提醒,即使對方說他是合法,聘僱前還是得確認。 醫院外頭,民眾來來去去,有的人得照顧臥床家人外,還得工作。蠟燭兩頭燒,興起找看護的念頭,但高雄市勞工局近來開罰一起個案,發現是民眾因急著找看護,在醫院內拿到寫著合法看護的名片後,聯繫對方後直接聘用,卻被通知因僱用來路不明外籍人士遭開罰1

  • 中高齡就業法三讀 年齡歧視最高罰150萬

    |兩岸

    立法院今天三讀通過「中高齡就業法」,開放以定期契約聘雇65歲以上勞工,若雇主涉及職場年齡歧視,最高可開罰150萬。不過有學者擔心,用定期契約聘僱高齡勞工,恐怕讓有經濟需求的勞工,面臨不穩定的工作狀態,補助將淪為階段性補助。 台灣高齡少子化問題嚴重,就業人口也邁向高齡化,不少銀髮族仍有工作與經濟需求,卻因為年紀在職場上飽受歧視,求職屢屢受挫。快50歲的蘇女士這半年來積極找工作,履歷丟了半年都沒有得到

  • 中高齡就業法通過 有歲聲歧視上重罰150萬

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    立法院今仔日三讀通過「中高齡就業法」,開放用定期契約的方式,倩65歲以上的勞工,若是頭家看袂起45歲以上的勞工,或者是嫌in年歲傷大,上懸會使罰150萬。若請一寡老大人來傳承技術,政府也會有補助。 台灣高齡少子化問題嚴重,就業人口也邁向高齡化,不少銀髮族仍有工作與經濟需求,卻因為年紀在職場上飽受歧視,求職屢屢受挫。快50歲的蘇女士這半年來積極找工作,履歷丟了半年都沒有得到正面回應。 ==求職者

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