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#就業服務法

  • 業者聲稱合法聘看護實為非法 民眾不知情遭開罰

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    移民署高雄專勤隊查獲一起非法聘僱案,有民眾在醫院拿到的合法看護名片,後來被發現看護其實沒合法身份,遭罰15萬元。勞工局提醒,即使對方說他是合法,聘僱前還是得確認。 醫院外頭,民眾來來去去,有的人得照顧臥床家人外,還得工作。蠟燭兩頭燒,興起找看護的念頭,但高雄市勞工局近來開罰一起個案,發現是民眾因急著找看護,在醫院內拿到寫著合法看護的名片後,聯繫對方後直接聘用,卻被通知因僱用來路不明外籍人士遭開罰1

  • 桃警查獲烏干達籍移工來台非法打工

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    桃園八德警方日前查獲持觀光簽證來台非法打工的非洲烏干達籍外籍人士。勞動局也呼籲雇主不要僱用非法勞工,依法可處15到75萬元。 經過外事警察一個星期的埋伏跟蹤,桃園市八德分局在週五上午會同勞動局稽查員在榮興南路一家工廠,終於查獲持觀光簽證來台非法打工的非洲烏干達籍外籍人士,雇主也將被裁罰。 桃園八德分局四維派出所副所長王韋力說:「本分局於八德區榮興路段發現疑似非法移工出沒,因身形黝黑結實,不像外籍交

  • 吸引台商 勞部放寬外勞機制遭疑違反「本勞優先」

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    行政院為吸引台商回流,祭出投資行動方案,由勞動部適度放寬外勞機制,台商從中國回流新設廠或擴增設備,就可適用該方案。但勞團批評此方案違反「本勞優先」原則,至監察院檢舉勞動部。 為吸引台商返鄉,行政院日前宣布今年啟動「歡迎台商回台投資行動方案」,由勞動部適度放寬外勞機制,台商從中國回流新設廠或擴增設備,就可適用「外勞預核制」,政府可以先配給台商所需的1/2外勞員額,且1年內免定期查核,然而就業服務法

  • 立院初審 工作半年可領育嬰留職停薪津貼

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    為了提高生育率,朝野都在想辦法。立院昨天初審通過,將育嬰留職停薪津貼請領資格,由原先保險年資滿一年,降為六個月,造福剛上班的年輕爸媽,工作半年就可以領育嬰留職停薪津貼。 性別工作平等法規定,工作滿半年的勞工,育有三歲以下子女,可以申請育嬰留職停薪。就業保險法則規定,保險年資要滿一年,才能請領育嬰留職停薪津貼。 立院衛環委員會昨天初審通過,就業保險法部分條文修正案,將原先保險年資滿一年,

  • 外籍移工期滿可立即續聘 人權一大步

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    歷經一年多的修法協商,就服法第52條修法,今天終於三讀通過,移工和移工團體開心的表示,這是移工人權的一大步,但不少仲介業團體也擔心,恐怕會造成不小的後遺症,勞動部強調,會盡快擬妥配套辦法,減少衝擊。 每到下午,只是要是好天氣,印尼移工Mujiati,都會推著阿嬤到公園散步。在台灣工作已經邁入兩年半的她,得知今天就服法修法通過後,非常開心,因為可以繼續留在台灣工作,賺錢養兩個小孩。 ==

  • 看護外勞若逃跑 三個月就可遞補

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    許多聘雇外籍看護的家庭、曾經碰過外勞逃跑的情況,而如果要重新申請、必須等6個月的時間,對有需要的民眾造成極大的不便。而立法院今天三讀通過、未來外勞逃跑、如果不是雇主的責任、遞補等待期將縮短為三個月。 立法委員楊玉欣,行動不方便,去年發生家中外籍看護工逃逸,讓他生活隨即陷入很困擾。 ==國民黨立委 楊玉欣== 去外面小店吃東西 吃到這店 看到這服務員就說 你要不要來幫助我

  • 嘉義1工廠僱逃逸外勞 專勤隊查獲

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    台中專勤隊跨區辦案,去嘉義一間塑膠回收工廠,抓到十多個逃逸外勞,這些外勞因為是非法的,在溫度高又髒亂的環境下,一天要上班十多個小時,因為這間工廠已經是第二度被抓到所以會加重處罰. 專勤隊人員進到這間鐵皮工廠,裡面的非法外勞還搞不清怎麼回事,全數被幹員查獲 ==專勤隊人員== 這是老闆吧 對不對 幹員隨即搜索整個工廠,在擁擠狹小的宿舍裡,又找到好幾名女性外勞,面對幹員的詢問,實

  • 宗教因素停聘 違反就服法挨罰

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    國內出現第一宗,因為宗教信仰構成就業歧視的案件,這是在台北市私立天主教道明外僑學校,兩名信奉摩門教的美籍教師,遭校方以"宗教因素"為由,以電子郵件通知不予續聘,兩名教師向北市勞工局提出申訴,勞工局介入調查屬實,依違反就業服務法重罰學校60萬元,依法校方可以提出訴願,不過道明外僑學校今天沒有做出回應。 校園內,十字架高掛在灰色建築上,位在台北市大直的私立道明外僑學校,是天主教學校,但台北市勞

  • 陸生三法過關 限制不得打工

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    立法院昨天三讀通過陸生三法修正案,以附帶決議,限制大陸學生不得工讀,不過有大學校長認為,應該讓大陸學生可以在學校內工讀,針對大陸生是不是可以做研究助理這些問題,教育部還會再討論! 台灣大學生打工的比例很高,可是開放陸生後,會不會搶了台灣學生打工的機會,立法院19號以附帶決議的方式,明確限制陸生來台不得打工.不過世新大學校長賴鼎銘說,校外肯定不能打工,那麼校內的工讀呢? 此外,也有教授認

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