#勞基法

  • 影視工作者納責任制 工會:在創作與勞權間取得平衡

    |產經

    2018年上映的都會愛情影集《雙城故事》,跨海到美國取景,導演葉天倫說,當時該劇組拋開影視血汗沉痾,控制每天拍戲時間不超過《勞基法》上限的12小時。但礙於資金不足、演員檔期重疊、天候等各種因素,影視工作者在開拍期間爆肝還是多數,台北市電影戲劇職業工會與勞動部108年度曾展開調查,顯示日工時超過8小時是常態,24%影視勞工,平均工時都落在12到14小時最大宗,14到16小時也有18%,16到18小時

  • 限制女性夜間工作違憲 學者:修法要求雇主提供宿舍保障

    |社會

    家樂福日前沒有獲得工會同意,讓女性超過晚上10點還在工作,違反《勞基法》被裁罰高達13次,華航也有兩次,這兩間企業聲請釋憲,大法官已在8月20號,以性別平等為由,宣告《勞基法》限制女性夜間工作違憲、當下立即失效,但這樣的釋憲結果,引發勞動學者抨擊。陽明交通大學科技法律學院副教授邱羽凡表示:「我們要如何叫一個女性勞工去跟妳的雇主說,很抱歉我是護理師,我不喜歡排大夜班;很抱歉我是賣場人員,10點之後請

  • 女性拒夜間工作違憲 工會擔心相關津貼等權益將遭取消

    |生活

    飛國際線的空服員時常日夜顛倒,基本上女性勞工都會配合排班,但其實原先勞基法也賦予女性有拒絕的權利,原本勞基法第49條的第1項,規範雇主在勞資協商或工會同意前,不得要求女性晚上10點到隔天早上6點提供勞務,因此讓工會多了談判籌碼。像必須輪值大、小夜班的媒體工作者,就和電視台協商,不論男、女員工,夜間工作後回家都可報帳計程車費。民視工會前理事長鄭雅慧指出,「女性夜間工作的時候,其實我們超過晚上11點之

  • 勞基法限制女性夜間工作 大法官宣告違憲

    |社會

    賣場員工忙著結帳,尤其遇到民眾搶購衛生紙等物資時,更是一刻不得閒,有時甚至得夜間進貨、補貨。不過,勞基法49條之1規定,雇主不得讓女性於午後10點到隔天一早6點工作,但是如果雇主經過工會或勞資會議同意,並且提供必要之安全衛生設施等,則不在此限。家樂福公司認為這違反性別平等,聲請釋憲,大法官認同,20日宣告違憲。司法院秘書長林輝煌宣告,「淪於性別角色的窠臼,違反憲法第七條保障性別平等的問題,應該自本

  • 勞動部擬禁移工跨業轉換 台灣移工聯盟怒批剝奪權益

    |社會

    印尼籍家事移工Angel說:「要我去田裡翻土、種菜、種其他菜園的工作,煮飯、打掃直到8點,有時候9點,我才能休息。」在台灣找到了新雇主,沒想到還要下田務農,全時段待命,但未來像Angel這樣沒有勞基法保障的家事移工,想要跨行、轉去工廠上班,將更難上加難。台灣國際勞工協會研究員陳秀蓮批評,「沒有勞保,也沒有法定的工時;沒有休息,沒有基本工資,本來透過一些可以有機會,跨行轉換的機會,可以有更好的條件,

  • 居家辦公颱風假不同調 立委:應與時俱進

    |生活

    疫情三級警戒,不少民眾居家上班,面對烟花颱風來襲,勞動部先前表示,居家上班無法放颱風假,隨後又改口,雇主可將颱風假改成居家上班,但要徵得勞工同意。對此,民眾黨立委張其祿23日指出,企業認為居家辦公不是沒有上班,是錯誤認知,這些人也有颱風假的需求。民眾黨立委張其祿說:「所以他並不是說居家上班就是沒有上班,他就已經在放假,所以完全不是這個邏輯。」勞動部條平司副司長王金蓉說明,「比如說工資,扣發全勤獎金

  • 解密教保裁罰紀錄 違規幼兒園現形記(下篇)

    |文教科技

    九月開學月,台北市私立凱斯幼兒園爆出不當管教事件,社會譁然。有家長出面指控,凱斯幼兒園老師強逼孩童吃嘔吐物、威脅剪舌、拖行孩童等,造成孩童身心受創。但不只有凱斯,搜尋九月一整個月,透過媒體曝光的幼兒園不當管教事件就至少9起。民代、主管機關人員都表示,不當管教事件常與園務管理失當有關。超收、師生比不符導致教保人員負擔過重,甚至園所僱用專業度不足的教保人員,皆有可能影響園所品質。超收、聘黑牌教保員、師

  • 三級警戒民生物資需求增 勞部:廠商趕工加班不受工時上限規定

    |社福人權

    全台三級警戒,各地賣場引發搶購潮,勞動部宣布,因為防疫升級,相關的民生物資生產可以適用勞基法的天災、事變或突發事件規定,讓勞工加班。 在大賣場裡,泡麵、乾糧等民生物品架上空了好大一片,這是雙北市宣布疫情三級警戒後的情況,而因應全台都進入三級警戒、民生物資需求提升,勞動部宣布,相關民生物資廠商要配合需求趕工,可以適用勞基法規範,不受一例一休和加班工時上限。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示,「

  • 五一勞動節 全教會爭取教師也要放假

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    五一勞動節在今年會從星期五開始放假三天,依照法規,被《勞基法》保障的勞工族群星期五都可以放假,但教師還是要上班。因此全教會呼籲政府要一視同仁,讓所有受僱者都能放勞動節假期。 全教會代表,高聲喊口號,希望能為台灣的教師,爭取五一勞動節的放假權益。 全教會副秘書長李雅菁指出:「如果是私立幼兒園,它老師是放假的,整個園所都放假,那(公校)老師的小孩就會變成他沒有地方可以去做托育的動作。2019年開始,2

  • 湯淺電池、一詮精密員工超時工作 五年內六度累犯、加重開罰

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    新北市勞工局公布最新違反勞基法雇主名單,其中有知名電池製造商湯淺電池,讓員工每月超時130小時,因為六度違規,加重開罰64萬元;另外,上市公司一詮精密,同樣因為超時累犯,開罰60萬元。 新北市勞工局公布最新違反勞基法雇主名單,一共有267家公司違規,其中有兩家公司已經第六度累犯,讓員工超時工作,勞檢處加重裁罰,一家是知名電池製造商「湯淺電池」,另一家為上市公司「一詮精密」。 新北市勞檢處專委張享琦

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