#教師
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長庚大學遭控壓榨教師 勞資仲裁判校方應恢復權益
|文教科技高教工會今（25）日和長庚大學教師舉行記者會，指長庚大學2021年起，祭出一系列「壓榨教師措施」，包括以教學為主的專任教師，每週基本授課時數增加4小時，刪除固定津貼等等。工會去（2025）年向台北市勞動局提勞資爭議仲裁，判定近期出爐，包括固定津貼之不利變更，應得教師同意，學校應恢復原本授課時數。工會強調，仲裁獲得勝利，是教師維權的里程碑。
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調查：近6成教師5年內想離職 自評幸福感指數平均僅50分
|文教科技國中小教師覺得當教師幸福嗎？《親子天下》公布全台超過5000位國中小教師的幸福感調查報告指出，幸福指數不及格、只有50分，而且超過6成教師不支持下一代當老師，影響教師留任的3大主因是教師尊嚴低、學生素養改變、教育政策頻繁變動。
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華語教師指台師大未落實勞權 促進會啟動團體協商
|文教科技勞動部在2024年10月確認，大專的華語教師適用《勞動基準法》，教育部也發函要求各校依法辦理，但部分學校至今仍未落實。台師大國語中心勞權促進會上午在校內高舉標語，控訴多項勞權爭議，也正式公布團體協約草案，宣布啟動團協程序。
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南投師體罰學生到跪地求饒 縣府3度退回解聘案遭糾正
|社會南投草屯日新國中黃姓教師因涉及體罰與校園性別事件，2024年8月遭該校教評會決議解聘且1年不得聘任為教師，但南投縣府以「教師會代表資格有疑義」等為由，3次退回處置審議，導致黃師迄今仍處於暫時停聘、支領半薪狀態。監委調查後認為，該校教師會未能正常運作，應歸咎於南投縣社會及勞動局未善盡監督義務；且校方在調查期間也未能及時停聘黃師，因此對南投縣政府與日新國中提出糾正。
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鐘點費、時數與公校脫鉤 全教總控私校教師成孤兒
|文教科技教育部114學年度修正法規，保障私立大專兼任教師鐘點費不得低於公校，但全教總指出，私立高中職的教師卻被放生，不只鐘點費與公校脫鉤，基本授課節數也未明確規範，交由各校自行內控，私校淪為血汗工廠。
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監院糾正新北市府未做好監控 圍棋狼師有前科再猥褻12童
|社會新北土城圍棋教師猥褻12名兒童案震驚社會，監察院調查發現，涉案人早有前科，而新北市府卻沒做好監控，造成斷點缺失，同時未落實減少被害人重複陳述及統籌輔導資源等，橫向聯繫多所違失，因此糾正新北市政府。新北市教育局表示，尊重監察院糾正意見。
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奪總統盃健身賽70歲組冠軍 衛教師林穗慈：運動永不嫌晚
|文教科技健美是一種結合力與美的運動，2025年總統盃健美健身錦標賽70歲組的冠軍，也是糖尿病衛教師的林穗慈，已經有5個孫子，被孫子笑稱是神力女超人的她，希望身體力行，激勵病人養成運動習慣。
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宜蘭教師工會憂教師超額 盼調降每班學生數
|地方宜蘭縣去（2025）年新生兒剩下1913人，首度跌破2千人，加上宜蘭近年逐年開辦教甄缺額，引發教育界擔憂，未來恐發生教師超額問題。教師職業工會建議，縣政府因提前因應，調降每班學生數，朝精緻化教育方向前進。縣政府指出，調降班級人數，人力需求會增加，這部分還需依縣內財政狀況來評估。
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手語列本土語言第4年 教師分享教學心得
|台灣手語進入校園至今已經邁入第4年，在課堂上累積經驗的台灣手語教師們，帶著各自的實務觀察與策略，共同探討如何提升教學品質、消除聽人學習手語的困難、為學生培養對聾人文化的理解。
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教長拋大學留才「雙薪」構想 全教總籲教師兼職禁令也應解除
|文教科技教育部長鄭英耀近日拋出大專校院留才構想，並以醫學院教授為例，同時支領醫院和大學薪酬的「類醫學院模式」；全教總認為，為留住人才，部長支持教授支領產業與大學雙重薪資，但中小學教師到現在，仍有不得兼職的嚴格規定，若無法立即改善教師薪資，應立即解除教師兼職禁令。
