就業中心推計畫 助輕度失智症患者重返職場
王威雄／雲林報導
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台灣65歲以上失智症盛行率約8%，為了能讓輕度失智症患者重回職場，勞動部從2021年開始推動失智者就業計畫，希望透過多方合作努力，讓患者從職務再設計、工作清單與圖像卡，協助輕度失智患者順利完成工作交辦，重回職場有助於延緩病程退化。
忙著整理一包包毛巾，50多歲阿德去（2022）年還是一家科技公司主管，但工作20多年後，陸續出現工作遺漏與重度憂鬱現象，只好退出職場，今年3月被鑑定出罹患年輕型失智症，後來透過虎尾就業中心協助，9月換到毛巾工廠做基層工作。
年輕型失智症者阿德說道，「（你喜歡這個工作嗎？）有工作做就加減做，自己有工作可做比較好，不然就會很無聊。」
虎尾就業中心表示，雖然阿德重回職場後負責工作相對單純，但難免還是出現下一步要做什麼、事情只完成一半困境，為了讓阿德工作更順利，就業中心引入職務再設計，透過工作清單與圖像卡協助阿德工作更順手。
勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟說明，「許多人以為失智以後就沒有辦法再工作，其實輕度的失智者，只要經過認知功能治療或訓練，還是可以持續在職場上發揮所長。適當地繼續工作也有助於延緩病程退化。」
勞動力發展署雲嘉南分署表示，勞動部在2021年1月訂定失智者就業推動計畫，希望可以透過多方合作來調整適合工作環境與方法、參加課程培養能力，破除企業對失智者刻板印象，讓輕度失智症者重新回到職場。
洪詩宸/編輯
