全球醫療缺工 南韓2035年需增2.7萬名醫生

一波接著一波的罷工，英國醫護要求國民健保署調漲薪資，同時病患候診名單上也愈來愈長。全球進入後疫情時代，但醫護缺工的戰場才正要開打。

英國衛報醫藥記者考斯指出，「新的薪資協議不包括醫生，因此初級醫生們上個月發起另一波罷工，協商還在進行中，但我們可以預見，未來幾個月醫生還會罷工。」

當前英國有1.2萬名醫生缺口，護理師也缺了至少1.5萬名。初級醫生這星期發起4天罷工，政府估計有高達35萬筆診療和手術被迫取消。

但早在疫情期間，心臟科就不斷延遲大型手術，數百人掛不到眼科最後失明，有人直指脫歐是罪魁禍首。

英國《衛報》報導，「如果沒有脫歐，現在就能額外引進4千名醫生，過去幾年許多醫護和助產士因為疫情時過勞而辭職，或單純因為新冠經費短缺感到緊繃。」

有英國醫生建議政府提供特殊簽證，引進外國籍醫護，也有人希望醫學院能敞開大門，讓更多醫療相關人員投入醫生訓練。

英國《衛報》指出，「建立更多醫學院，我們急需訓練更多醫生，更極端的建議是，縮短醫學系的5年訓練期，讓更多醫生進入醫院實戰。」

而南韓看似正常運作的醫療院所，卻也危機重重。南韓保健與社會研究院指出，到了2035年南韓需增加至少2.7萬名醫生來支撐醫療系統，否則每位醫生的工作量會大增14.7%，其中又以小兒科和神經內科最嚴重，其次則是骨科和產科，而麻醉科和家醫科也在危險邊緣。

延世大學醫學院教授金文圭指出，「兒科現在最危急，但未來內科也會面臨同樣的問題。經過了疫情我們了解到，建立重症醫療體系是多麼困難，僅有設備並不足夠，我們需要有經驗的醫護合作，必須要有長期計劃來建立這項必要的醫療服務。」

南韓政府曾試圖進行醫療改革，想打破醫學院固定每年招收3058人的限制，增加醫生就職人數，卻引發醫界罷工。

他們認為限制錄取人數是為了確保醫療服務品質，過勞和低薪才是缺工的最大因素。

金文圭表示，「南韓給付醫生的費用只有OECD國家的三分之一，病患所負擔的醫療支出涵蓋大部分的處方藥費用，只有一小部分是醫師看診及照護的費用。」

不過，美國《時代雜誌》指出，南韓醫生的薪水是其他專業人士的4倍，卻因法律規範嚴格，許多醫學系學生寧可選擇醫美，不願意從事容易捲入醫療糾紛的高風險科別。

金文圭提及，「政府必須聽取第一線醫護的聲音，尤其是那些重症醫療的醫護，醫學院學生和實習生在選擇科別時，都避開加護病房、重症醫療和急診，為什麼會這樣，政府必須去了解這個現象。」

事實上，許多國家都因為人口高齡化、城鄉醫療資源差距以及疫情等問題，導致醫療服務日益艱難。醫護人力短缺已是全球議題，如何改善工作環境和照護模式，是各國政府重要的課題。