身穿粉紅色制服的女性學員，在教學台旁排排站，全神貫注聽從老師的口令，學習如何照顧嬰兒。上海這間教育中心的學員來自中國各地，她們的目標是成為合格的月嫂。
月嫂教育中心老師姜蕾（音譯）表示，「出生率大大下降之後，我們請專業人士要求就更高了，我們對所挑選的基礎護理人員也在提高。」
抱著嬰兒人偶在台下勤奮抄筆記，月嫂訓練強調實作與理論並進，每一種知識都得熟記於心。
中國去（2022）年創下61年來首度人口負成長，出生率每千人只有6.77個新生兒。當每位孩子都是個寶，連帶小孩的方式都變得很講究。
學員董麗麗（音譯）認為，「寶寶沒有這麼多了，所以現在更需要的就是專業。而且寶媽在選家政人員的時候，她也會選更加專業的。」
學員孫惠（音譯）說：「我自己到上海之後，也更加要求自己會更高一些。大的寶寶也能帶，小寶寶也能帶。」
學員跟著老師帶動唱，依據不同年齡的嬰幼兒調整育兒方式。如今月嫂會的技能愈來愈多，照顧孩子以外，拖地、擦窗、打掃住宅，都是責任之一。
中國一線城市的月嫂，每個月可入帳至少台幣6萬6000元，是當地國民平均薪資的1.7倍。許多家庭也不惜重金聘請，要給產婦和嬰兒最好的照料。
姜蕾（音譯）指出，「我非常看好家政市場，說實話上海的生活壓力、一線城市都愈來愈大。很多像我們一線城市，月嫂可能在下滑，但二線城市月嫂比例上升。」
不少中國年輕夫婦忙於工作，加上沒有照顧新生兒的經驗，就會倚賴月嫂協助生活。像是住在上海的孔超，就花了約台幣40萬元，雇用一名月嫂長達半年；後來每個月又砸3萬塊台幣，聘請保母協助他的父母照顧孫子。
孔超（音譯）表示，「因為父母逐漸年齡大一點，然後孩子調皮啦、跑得快，有的時候跟不上；甚至來講我們房子是多層的，來回上下樓收拾衛生都很不方便。所以這是我們選擇到後期照顧孩子請保母的原因。」
由於月嫂需求增加，待遇也不低，吸引不少受過高等教育的女性投入月嫂工作。
不過，月嫂興起同時反映出中國社會的貧富差距現象。作為全球育兒成本前段班國家，富有的中國人砸大錢育兒，一般家庭能省則省，家中長輩願意幫忙帶小孩，就已經是天大的福氣。
