保母人力快速流失供不應求 百萬獎助新手保姆

坐在孩子旁邊一起玩遊戲，還有另一位保母正在唸故事，他們是8年級的子萱和有婧，因為喜歡小孩，兩人聯合收托照顧4名寶貝，藉由分工合作讓孩子能夠得到全面的照顧。

聯合收托居家托育人員子萱認為，「在托嬰中心是1比5，我們現在是2個大人對抗4個小孩。簡單來說是1比2，所以其實相對來說負擔小蠻多的。」

聯合收托居家托育人員有婧回應，「當天才準備孩子的副食品，我們也會有上廁所或是暫時離開小朋友的時候，如果有多一個人可以分工，可以看著他們不會有安全上面的疑慮。」

台灣社會的保母人力快速流失，但家長的托育需求連年高升。從111年人力運用調查報告統計可看到，育有3歲以下子女之女性勞參率，從2000年的43.78%一路攀升至2022年71.93%。

民間團體表示，到2022年11月，國內未滿2歲的小孩有29萬1919人，家外送托率約為17.6%。2021年底全台居家托育人員，只有約2萬7547位，其中50歲以上佔總人數61%。高比例保母10年內陸續進入退休，若沒有新血加入，保母人力將會腰斬，因此投入500萬元獎助雙北地區每名新手保母。

彭婉如基金會執行長王兆慶表示，「9萬的獎助金是給保母，另外還有1萬塊是給介紹人。就是一組人馬可以得到10萬塊，我們總共設置了50個名額。」

一直以來，照顧工作與低薪被畫上等號。根據勞動部110年職類別薪資調查，兒童照顧人員總薪資約2萬6227元，讓具備照顧專業的年輕學子望之卻步。衛福部在日前公告，修正居家式托育服務管理辦法部分條文，讓居家托育人員即使自己生了第二胎也可再收托一名孩童，在照顧自己孩子同時也能有穩定收入。