雲林工廠進用逾3成身心障礙員工 獲勞動部金展獎

操作機台每個動作都很熟練，但這都是經過1年多訓練才能漸漸上手，本身有智能障礙的許先生就說，他來到公司5年多，從原本什麼都不會，現在已經可以帶著新手工作。

傳產工廠身障員工許先生說道，「來這邊做5年了，然後一開始都不會，慢慢學，學到現在會了，然後有新人來我都會教他。」

傳產工廠老闆王懷志指出，「一開始一定是要花時間給他們，就讓他們慢慢摸，慢慢教，像現在他們在我們這邊都待了4、5年。」

位在雲林北港鎮專門生產工業用紙金力和公司，經歷市場衝擊、多次轉型是典型傳產工廠，但為了照顧弱勢對身障員工以一對一指導，雖然適應期長，但卻因此減少流動率，目前身障員工占比達3成以上，獲得今（2022）年勞動部金展獎。

勞動部雲嘉南分署長劉邦棟表示，「有6名身心障礙的員工，占公司雇用人數的3成以上，員工在公司表現可圈可點，證明我們身心障礙朋友有愛就無礙，對企業的發展非常有幫助。」

勞動部雲嘉南分署表示，企業可透過與就業中心合作，針對身障者工作職務設計、友善進用與師徒制等方式提供身障者更多工作機會，勞動部也提供相關計畫補助，希望創造勞資雙贏。