科技業缺工苦喊人才荒 服務業無薪假10月中可望改善

勞動部公布最新無薪假的人數比上期增加,總計有1萬8050人,有學者分析,隨著邊境即將鬆綁,支援服務業的無薪假可望逐漸減少,不過反觀科技業,則是持續面臨「人才荒」,受到少子化、人才外流等影響,缺工狀況嚴重。

31歲的周先生,在外商半導體公司服務,對業界目前的「人力荒」,感受很明顯。

設備工程師周先生表示,可能大家都覺得科技業都是很傷肝的工作,公司缺人嚴重,同事離職以後工作量也會增加。

人力銀行業者統計,目前工程師職缺,已經有超過11萬筆,科技業求才若渴,但受到少子化,以及國外公司挖角等因素影響外,青年就業意向也在改變,就算本科系畢業,也不見得投入科技業。

人力銀行業者黃若薇指出,大家比較沒有注意到青年求職意向的轉向,有些青年學子開始轉為做投資創業或是自行接案,所以他們可能因此轉變他們工作傾向。

相對科技業,找不到人,旅行社等支援服務業,受疫情影響仍有無薪假狀況,勞動部最新「減班休息」統計,國內有仍有2734家事業單位實施無薪假,人數有1萬8050人。學者分析,隨著10月中,國門開啟,服務業與支援服務業的無薪價狀況,可能會改善。

台大兼任教授辛炳隆說表示,邊境開放會有一個反效果,就是國人開始會到海外旅遊,可能會稀釋國內的旅遊需求。

不過學者也提醒,解封初期,國人開始出國旅遊,國外觀光客又還未恢復到過去,餐飲服務業營收,短期可能還是無法反映在薪資上,根據主計總處調查,2021年我國所得收入者平均年所得有68.18萬元,雖然青年所得創下歷年新高,不過服務業仍是相對薪資較為偏低。

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