民間企業加薪兩樣情 逾五成金融、半導體業者有調薪意願
黃立偉 張梓嘉 / 台北報導
發布時間：
更新時間：
軍公教確定明年調薪4%，希望進一步帶動企業加薪，不過民間企業加薪卻是兩樣情。根據人力銀行調查，明年會跟進加薪產業，主要還是「外熱內冷」：出口導向的半導體產業，有超過五成業者有調薪意願，平均調薪幅度約3.6%；內需型的一般服務業，調薪意願不到四成，平均調薪幅度約2.8%。專家認為，消費者物價指數還沒突破3%，供應鏈也沒受影響，預期明年通膨仍在合理承受範圍內。
軍公教明年帶頭加薪4%，民間企業明年也會跟進加薪嗎？多數上班族說，大家都想加薪，但產業別不同，「加薪」兩樣情。
民眾表示，「目前還沒有聽到（加薪）相關的消息出來。」、「那（加薪）大概是也落在，就是幾千塊這樣子，至少是個小確幸。」
根據人力銀行業者調查，其實明年有近4成企業有調薪意願，創八年來新高，但調薪幅度3.1%，則創八年次低。
工商協進會理事長林伯豐指出，「台玻今年賺錢是比去年多，（消費者）物價指數明顯有上升，（明年）會調（薪）5%。」
今年多數大企業有加薪計畫，根據人力銀行業者調查，有超過五成以上半導體、金融業會加薪，加薪幅度超過3.6%。至於受疫情衝擊，傳統製造、一般服務，只有三成多業者願意加薪，平均加薪幅度在2.8%到3%之間。
104人資學院資深副總花梓馨認為，「台灣目前看起來通膨的壓力不會像美國那麼大，（這次調查）調薪的幅度大概是3.1%，所以就算明年通膨它跳到3%左右，（整體物價）應該還是可以達到平衡。還是會希望說，實際上面的調薪能夠比原來，現在預估的3.1%還要來的大。」
不過，今年消費者物價指數年增率已五度超過2%通膨警戒線。央行重申近期通膨走高屬短期現象，認為供應鏈瓶頸會在2022年下半年緩解，商品供需不平衡現象將逐漸消除，通膨率可望趨緩。
專題｜改造地獄路 台灣行人路為何難行？
