隨著疫情警戒降級，許多家庭對照服員的需求回溫，有機構開出10萬元的簽約獎金作為搶人誘因。台北市就服處最新一波徵才活動，照服產業開出的職缺也占了將近一半，是疫情爆發以來數量最多的一次。
居家照服員前往雇主家中，照顧臥病在床的阿嬤，替晚輩分憂解勞，不過5月中疫情爆發後，不少家庭擔心外人進到家中會增加染疫風險，紛紛暫停聘僱，直到近期疫情警戒降級才又開始回聘人力。但居服員當時出現過一波離職潮，現在突然要找人回鍋並不容易。
台灣居家服務策略聯盟副理事長游麗裡指出，「有的人就已經轉職了，foodpanda或Uber Eats做一些其他的，部分是屬於政府有些服務把他暫停，現在解封了之後，我們變成需求突然就很大量，當然以我們來講，我們就必須要照顧(應徵)更多的服務人員。」
加上移工暫緩入境政策尚未解除，每個月幾乎都減少500多位社福類移工抵台。在人力網站有機構開出月薪3萬2、時薪250元徵求居家照服員，而且外加10萬元簽約獎金搶人。北市就服處最新一波徵才，456個工作機會中，照服員職缺也高達一半左右，達216名。就服處坦言，這份工作吃力、辛苦，依然不容易媒合。
台北市就服處副處長王妙鶯表示，「如果你說(職缺)200塊，你做176個小時的話你只有3萬5千多塊，其實那薪水真的是不高，但是實際上照服員不只這個薪資。」
就服處指出，居服員時薪普遍落在200元到220元之間，但一個月工作22天、每天八小時，再加上特殊照顧加給、 特殊時段加給、久任獎勵等等，月薪有機會突破4萬塊。不過也有居服員私下透露，不只雇主擔心染疫，身為照顧者也有同樣疑慮。疫情下，不只醫護人力流失，長照人力也出現考驗。
