民眾開始偏好在家工作 Google、臉書試行永久居家辦公減薪制

後疫情時代的工作型態正在轉變，矽谷大型科技公司紛紛提供永久居家辦公，但是要減薪的試驗選項。科技巨頭谷歌的資料顯示，通勤距離越遠的人，居家上班減薪幅度越大，因為郊區房價物價生活費比公司所在的大都市便宜，薪資最多可能差到四分之一．但如果住在跟公司同一城市，在家工作薪資就不會減少。

谷歌之外，臉書跟推特也針對搬到生活成本較低地區，遠端上班的員工實施減薪。豪門企業的高薪與福利，就算打折仍然有吸引力，但如果是片面改變勞動條件，還是可能釀成法律爭議。

英國資深企業採購顧問華特森指出，「遠距上班更能平衡工作與生活，能在自己的社區多花點時間，只要切斷工作連結你就已經到家了，我並不懷念通勤這回事，但我還是很喜歡辦公室，跟顧客直接接觸，有真正工作與家庭空間的區隔。」

全球去年進入長期防疫封鎖，許多民眾回到鄉下在家工作，發現好處比想像要多，當今年四月全美陸續解封，人們理當大舉回到辦公室上班的時刻，卻出現一股四百萬人集體離職潮，創下20年新高紀錄．

相較於科技業，同樣屬於高薪一族的華爾街銀行業，則呼籲員工回歸辦公室，但工時超長壓力大的工作形態讓人卻步，高盛銀行已經有流失人才的準備，花旗銀行則提供較大彈性，增加招聘優勢。

銀行業者奧利佛表示，「我最想念的還是人際接觸，你做這份工作或任何工作，都不是為了整天關房裡對著螢幕，讓這份工作不無聊或有樂趣的，就是跟辦公室裡的同事朋友，團隊互動 一起達成目標。」

美國許多企業曾經宣示，九月或秋季將恢復正常工作型態，不過新一波Delta變種病毒突破性傳染蔓延，佔全美新增病例八成，各州紛紛收緊防疫規範，谷歌、臉書、推特、優步、網飛等科技巨頭紛紛強制要求員工打疫苗，並暫緩或延後重開實體辦公室的計畫，為勞動市場增添新的變數。