司法院大法官在去年解釋，認定現行公務人員的工時制度和超時服勤補償制度違憲，要在三年之內修正。因此不少公務員團體組成工時改革聯盟，呼籲新政府和相關單位改善。

前書記官陳建曄表示，「我們打贏了一場很漂亮的仗，把應該給書記官、應該給基層公務人員的權利，還給書記官，還給其他的公務人員。」

希望非上班時間值勤、待命，也能有合理的超勤補償，前書記官陳建曄和北檢打工時訴訟，北院行政訴訟庭，15號做出宣判。

律師王東元表示，「北檢的原處分跟保訓會的複審決定都撤銷，（釋字785中）公務員所有的相關法令，並不是是整體適用於所有公務員必須，法律必須針對這些人，業務性質特殊的這些公務員，做一個框架性的立法。」

目前，各地檢署的書記官，在一般正常工時結束後，要留下來值班、待命到隔天，但這段期間的值班費用是70元，比不上勞工的基本時薪。除了司法人員之外，警察、消防員、監所和法警人員，也都有超時服勤補償的相關疑慮。

台灣獄政工會祕書長謝演應表示，「監獄裡面的危險情況複雜，所以有一筆危險津貼，但是職代的部分沒有辦法有這個危險津貼，導致我們職代同仁有很多同工不同酬，還有相對剝削感的產生。」

消防員工作權益促進會理事長楊適瑋表示，「（消防員）上24小時，或者是上48小時才能休一天，請領加班費的時數，是8個小時為上限，然後每個月不能超過100個小時（但有黑數）。」

有鑑於去年11月，司法院大法官做出釋字785解釋，認定現行公務人員的工時制度和超時服勤補償制度，違反憲法保障人民服公職權和健康權，要在3年內修正，並制定符合憲法的框架性規範，因此各公務員團體，再次召開記者會，呼籲新政府和相關單位，進行公務員工時制度的全面改革，同時，也希望能邀請相關團體參與，和第一線的基層公務員，一同解決問題。