文化大學推廣教育部公關部長翟敬宜說：「你為什麼是用員工當犧牲品？」說話態度嚴肅、嚴正控訴學校，文化大學推廣教育部員工指出，校方以預估108學年恐怕虧損超過5億為理由，今年上半年大規模資遣推廣部員工。
翟敬宜指出：「財報數字已經顯示，中國文化大學在106年總盈虧只虧了7千多萬，跟5億相差何止一步之遙，我們其實不知道這個數字，為什麼會這樣算法，也許數學跟統計精通的許教育長您可以來做一個回答。」
推廣部員工拿出財報數據，指出學校雖然去年虧損7千多萬，但從101學年到106學年盈餘有1億多元。但去年7月推廣部教育長、許惠峰上任後，今年上半年就資遣40人，還有10人接獲7月資遣通知，其中還有工會幹部，因此被質疑是否是打壓工會。
推廣部員工拿出財報數據，指出學校雖然去年虧損7千多萬，但從101學年到106學年盈餘有1億多元。但去年7月推廣部教育長、許惠峰上任後，今年上半年就資遣40人，還有10人接獲7月資遣通知，其中還有工會幹部，因此被質疑是否是打壓工會。
高教工會組織部主任林柏儀表示，「你要解雇員工，你必須要先證明，你真正的已經沒有其他的安置或者輔導的措施，（有10人）6月28號通知，7月9號就要解雇員工，明明白白的違反勞動基準法。」
針對質疑聲浪，文大校方回應5.3億虧損是保守財務角度，推廣部如果持續虧損未改善，就有可能出現這個虧損。而且2月份資遣沒有進入勞資爭議程序，6月底的資遣也同時提出優於法規的離職方案給員工選擇。
針對文大資遣案，教育部指出，學校人員離退應該依法令完備校內程序，還要符合勞動法規。而北市勞動局指出，資遣是最後手段，雇主應該盡可能協助勞方，例如「職務調整」。在6月25號針對40名員工資遣進行調解，預計7月9號還有第二次調解。
針對質疑聲浪，文大校方回應5.3億虧損是保守財務角度，推廣部如果持續虧損未改善，就有可能出現這個虧損。而且2月份資遣沒有進入勞資爭議程序，6月底的資遣也同時提出優於法規的離職方案給員工選擇。
針對文大資遣案，教育部指出，學校人員離退應該依法令完備校內程序，還要符合勞動法規。而北市勞動局指出，資遣是最後手段，雇主應該盡可能協助勞方，例如「職務調整」。在6月25號針對40名員工資遣進行調解，預計7月9號還有第二次調解。
