教學助理全面納勞健保 3.7萬人受惠

各大學的教學助理被分成學習型和勞僱型。其中學習型沒有辦法納入勞健保,不過明年開始將有所改善。教育部宣布,教學助理不再分流,全面納入勞健保,預計投入2.5億元補助,會有3.7萬人受惠。高教工會表示,教學助理只是兼任助理的少數,還有八成的研究助理、工讀生,依然沒有保障。。

政大學習型教學助理林奕志受訪表示,「其實早就應該要做的事情,而且其實這已經延宕多年了,就算學期間有空(沒任職時)我最少也損失4到5年的勞保(年資),這叫遲來的正義
但遲來的正義的代表。它是遲了,而且這個遲的中間所缺損的正義其實是沒有辦法補回去的。」

林同學認同決策,因為他從碩士到博士,至少擔任五年的「學習型」教學助理,但也說這段期間沒有納保,等於勞動年資不採計,非常不公平。高教工會更提到,雖然「教學助理」納保,但他們只是兼任助理的少數,還有八成的研究助理、工讀生依然沒有保障。

高教工會辦公室主任陳書涵說:「只有教學助理它是雇傭型,那你放寬了所謂的校內工讀生跟研究助理都還是可以再自行認定的話,我今天也可以是請所謂的研究助理或者校內工讀生來執行原本教學助理。在執行的工作如果他的僱傭關係是被確認,他原本就都應該要受到勞動基準法的各項保障。」

其他類型的兼任助理,未來是否有機會納保?教育部表示,現階段的區份要件明確,因此維持分流,未來還會討論。至於2.5億元補助,能維持多久?原則上希望常態性編列,但實際編列,還要再看當年狀況討論、調整。