勞基法新制上路 高市逮連上12天班 | 公視新聞網 PNN

勞基法新制上路 高市逮連上12天班

勞基法新制上路,高雄市政府今天特別針對市立民生醫院實施勞檢,查獲外包的清潔公司讓員工連上12天沒休假,且加班強制補休,不能轉換加班費。 從走廊到廁所,醫院清潔人員要不時巡查打掃,早上六點來上班,下午五點才下班。高雄市政府勞動檢查發現,有多位清潔人員加班只能補休,還有人連上12天沒休假。 高雄市政府勞工局長李煥熏提到發現的問題包括:「加班費給付不足、連續出勤達到12天、沒有七休一的情形,以及國定假日加班費給付不足這些情況。」 因應勞基法新制上路,高雄市政府上午特別先到公立醫療院所勞檢,外包廠商卻連以前的規定都沒遵守,而新法重點的輪班間隔至少11小時,醫院和附設護理之家都沒違規,但護理之家照顧服務員,每天常態排班12小時,加班時數逼近上限,有違規風險。 李煥熏表示,遇到有人請病假或其他狀況,調配人力上可能會產生超標的情形。 高雄市民生醫院護理之家護理長吳淑惠則說,「我們就是依最高上限46小時,所以我們並沒有超過。放鬆當然會更好運用,可是我們醫院目前沒有這方面問題。」 根據新規,雇主經工會同意,可以彈性將加班時數放寬到54小時,不過護理之家認為目前人力還夠,不打算實施。勞工局也表示會加強追蹤,以免公營單位違規。 王介村 許政俊 高雄報導

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