年節大賣場開戰 勞部約談業者避免過勞

勞基法修正案通過,在3月正式實施前,先碰上年節賣場大戰開打,為了保障勞工的休息時間,勞動部今天請4大量販業者「喝咖啡」,希望在班表安排,能避免讓員工過勞。會後,業者都承諾在春節排班會隔11小時,也會考量減少24小時營運天數。有量販勞工則是期盼,勞動單位能落實勞檢,而不是只對業者道德勸說。 每逢春節前,民眾要採買年貨,量販店員工常忙到不可開交,苦不堪言,有員工說,之前曾經有人盤點貨品,到凌晨一、二點,隔天一早7點又得上班,休息時間根本不夠,除了面臨到這種上班時間不固定的花花班,更常遇到工時零碎化,完全無法好好休息。 家樂福工會理事長籃世華說,「他可以讓你工作4個小時,先休息1個小時,然後再休息2個小時,再上2個小時,再休1個小時。無形之間把工時拉長,實際上他在公司的時間有11個小時,可是他實際上算薪水是只有算到8個小時。」 為了避免員工在春節期間過勞,勞動部則大動作請來家樂福、愛買、好市多以及大潤發4家量販業者來喝咖啡,進行座談,要業者審酌勞工的工作負荷,會後,職安署則宣布溝通成功,業者承諾春節排班一定會間隔11小時,更有部份業者考慮減少24小營運天數。 勞動部職安署長鄒子廉說,「四大量販業者承諾,即使他們是適用四週變形的工時,他們也承諾不會連續安排出勤天數超過12天。」 家樂福公關經理林夢紹說,「在24小時不打烊的時段,其實我們從去年開始已經減少到留最後幾天而已。所以基本上在人力調配上,我想會以員工的身心健康為最大考量。」 愛買公關王佳慧也說,「就照他們 (勞動部) 說的去做,我們也不會有連排12天的問題。」 量販業者承諾,會配合勞動政策,勞工團體持正面態度,但就怕有「假性打卡」狀況發生,呼籲勞動單位對業者,不能只有道德勸說,一定要落實勞檢,才能真正保護勞工,而年節前後,是各行各業的營運旺季,這次勞動部先從量販店動作,下一步將評估,是否邀請餐飲業者和便利商店業者,也來喝咖啡做溝通。 蔡慧玲 應磊奇 彭耀祖 台北報導

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