立委提案修法 4萬薪以下須標明薪資級距

求職時在求職網頁上,雇主在薪資欄總是填上「面議」,很容易讓雇主隱藏了低薪訊息,造成求職者面談後,往往得被迫遷就低薪。有立委已提案修就業服務法,明定4萬元以下的工作,雇主禁止只寫「面議」,要把薪資級距寫出來。 想找工作,最快速的方式就是打開求職網頁找職缺。不過薪資待遇這一欄,往往是「面議」,或是「依公司規定」,就是要大家見面再談,不少社會新鮮人也只能接受。 有民眾認為,直接講清楚也好。但也有人覺得,寫出來也不一定是真的,到最後一定要面談。 有立委提案修改就業服務法,如果薪資在4萬以下,不能再只寫面議兩個字,而是要把薪資級距,包括最低工資和工資上限,明白寫出來,否則將開罰30萬到150萬罰款,並已交付委員會審查。一旦通過,未來雇主在求職網刋登職缺,薪水要給多少,可能無法再模糊下去。 國民黨立委林為洲表示,「薪資面議的時候,其實相對的資訊不對等,對求職的人來講是很不利的。因為他不知道市場的行情、他自己的能力。」 人力銀行也認為,揭露職缺起薪,對媒合率來說確實有加分作用。業者楊宗斌說,「假設三家公司都揭露同一個類似職務的薪資,當然大家都會往比較高的去應徵,比較低的這邊自然要調高起薪,才有辦法跟人家來搶人才。」 根據行政院主計處統計,去年全台有327萬名勞工薪資不到3萬,修法目的就是避免雇主再隱藏低薪,讓求職者因為面議而被迫遷就,希望未來修法過關後,能讓求職市場薪資更透明。 李曉儒 莊志成 林志堅 台北報導

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