立委提案修法 4萬薪以下須標明薪資級距

求職時在求職網頁上,雇主在薪資欄總是填上"面議",讓求職者對薪資總是難以評斷,更容易讓雇主隱藏低薪訊息,有立委已提案修法,明定薪資4萬元以下的工作,老闆要把薪資級距寫出來。 想找工作,最快速的方式就是打開求職網頁,找職缺,不過薪資待遇這一欄,往往是"面議",或是"依公司規定",就是要大家見面再談,不少社會新鮮人也只能接受。 ==陳小姐== 它寫出來我也不覺得是真的 就是一定要談啊 而且它寫出來通常都會太低 ==周先生== 有人是擔心說 面議會不會自己能力不足 (所以直接講清楚也好)對啊 薪水到底要給多少,未來雇主在求職網刋登職缺時,可能無法再模糊下去,立委已經提案修改就業服務法,如果薪資在4萬以下,不能再只寫面議兩個字,而是要把薪資級距,包括最低工資和工資上限,明白寫出來,否則將開罰30萬到150萬罰款,並已交付委員會審查。,人力銀行也認為,揭露職缺起薪,對媒合率來說確實有加分作用。 ==國民黨立委 林為洲== 薪資面議 然後面議的時候 其實相對的資訊不對等 對求職的人來講是很不利的 因為他不知道市場的行情 他自己的能力 有多少證照 讀什麼科系 ==人力銀行業者 楊宗斌== 假設三家公司都揭露同一個 類似職務的薪資的話 當然大家都會往比較高的去應徵 比較低的這邊自然要調高起薪 才有辦法跟人家來搶人才 根據行政院主計處統計,去年全台有327萬名勞工薪資不到3萬,修法目的就是避免雇主再隱藏低薪,讓求職者因為面議而被迫遷就,希望未來修法過關後,能讓求職市場薪資更透明。 記者 李曉儒 莊志成 林志堅 台北報導

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