歐洲商會建議書 指勞基法需要更高度彈性

歐洲在台商務協會今天發布「2018年年度建議書」,就勞基法、缺工、能源安全跟轉型等提出看法。針對勞基法,歐洲商會建議需要更高度的彈性。也指出,蔡政府推動能源轉型,但再生能源的申請時間長達4年以上,建議簡化程序。代表政府接下建議書的、國發會主委陳美伶表示,這些建議都有在做檢討改善,相信外商能感受政府誠意。 將建議書交到國發會主委陳美伶的手上,歐洲在台商務協會提出132項的建言,其中對於勞基法再次修法部分,建議政府應該廢除休息日,允許員工在休息日選擇工作,並提高每月最高加班時數。 歐洲在台商會副理事長胡日新:「我們希望修法的最後方向就是把這些彈性都入法。」 歐洲商會表示,肯定立法院通過外國專業人才延攬及僱用法,放寬外國專業人才簽證、居留、租稅等等待遇,不過,對於再生能源申請時間長達4年甚至更久,商會也建議政府應該簡化程序、縮短申請時程。 國發會主委陳美伶:「遴選的時候如果他的連結度很主動很積極,而且真的可以去帶動我們國內的廠商去發展這個離岸風電的話,那他的分數可能就比較高一點,但是我們並沒有一個所謂的標準一定要達多少比例才准他來投標,沒有這樣的規範。」 歐洲商會就勞基法、缺工、能源安全轉型、法規不確定、及其他貿易障礙等都提出看法,陳美伶則表示,商會對勞基法修正的意見,多已納入勞基法修正草案中,加上已通過「外國專業人才延攬及僱用法」,相信外商可以感受到政府創造友善投資環境的誠意。

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