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政院研議鬆綁 外勤工作者未來不用打卡

暗時新聞
2017-11-14
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現行勞基法規定,現在行政院研議,只要外勤工作者,未來全部適用不用打卡的規定。勞動部強調,這不是責任制,是每天工時認定,除了傳統打卡、簽到,也可透過是通訊軟體來認定。

拎著公事包,準備出發拜訪客戶,新創科技公司業務員,幾乎每天往外跑,因此上下班幾乎不用打卡.但就怕勞檢挨罰,有公司乾脆改為手機APP電子打卡。

==(操作)==
現在我已經工作了7.4小時
對 現在如果我現在
已經要離開工作崗位
我其實就是直接按下班鍵
那確認送出
那我今天的打卡流程就完成

==新創科技公司副理 曾慶玲==
今天可能因為臨時客戶的約訪
可能有延遲
那其實他的工時已經超過
今天可能一天8小時的部份
可是為了去做紀錄
上下班的這個部份
他可能還是得跑回公司內部做打卡
又多花了半小時一個小時的車程
但這卻不認定在加班
那同仁會覺得這樣有點吃虧

透過手機APP,GPS定位,直接線上打卡,時間、地點都能掌握,不過,多數公司無法電子打卡,外勤工作人員,只能回公司打卡,工時才能認定。
而根據現行勞基法規定,只有新聞媒體從業人員、電傳勞動工作者、外勤業務員,以及汽車駕駛,無須打卡,但上午行政院表示,未來所有外勤工作人員,都將納入.但勞動部強調,放寬所有外勤工作人員無須打卡,並非代表就是責任制。

==勞動部勞動條件司專委 王金蓉==
他講得不是一個責任制的概念
只是說他的彈性就是說
如果是在外的話
可以透過一些通訊的軟體
或者是說他有一些GPS
工時記載的一些依據

人力銀行業者表示,不打卡有不少疑慮,一旦工時拉長,過勞申訴或申請加班費,都沒有立足點,另外上班途中如果發生事故,工傷賠償認定恐怕也是問題. 

記者 黃立偉 張國樑 台北報導