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受僱醫師108年納勞基法 立委批恐跳票

中晝新聞
2017-11-13
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一例一休上路不久出現髮夾彎,勞動部日前預告修正勞基法,將勞工每月加班上限,從原本46小時、增加到54小時,班與班間隔,也可下修為8小時,而且勞工可連續上班12天等,有立委批評,這對輪班制的基層護理人員來說,血汗護理情況、恐怕更加嚴重。
==民進黨立委 吳玉琴==
這是我們最擔心的
這樣的花花班(畸形班表)
他有充分休息嗎

不只護理人員,也有立委砲轟,蔡英文總統的選舉政見指出,受僱醫師預計108年9月起全面納入勞基法,但現行住院醫師工時指引規定,單週工時上限為80小時,與勞基法規定的72小時,仍有相當差距,如果醫師人力沒增加,政見恐怕會跳票。

==醫勞盟發言人 姜冠宇VS國民黨立委 李彥秀==
(住院醫師)維持13小時
一次上班13小時的底線
以有限的人數
多增加上班次數的方式的調配
所以說基本上
(所以關鍵還是要調整人力)
對 還是必須要調整人力的部分
==衛福部長 陳時中==
醫師的培養 我剛講
要有12年以上的培養的時間
才能夠成熟
所以要思考是說
這樣的權益跟病人的權益裡面
我們要找出一個平衡的方式來

對此衛福部長陳時中強調,會訂定指引,在重大疫情、災害、突發事件時,才可以縮短休息時間,至於醫師納入勞基法的施行細則,還會再與勞動部討論,最快明年年中會有初步結果。

記者 賴淑敏 謝其文 台北報導