日本少子化嚴重 產業改用機器取代人工

日本央行公布最新全國企業短期經濟觀測調查,發現受到少子化衝擊,日本投入職場的勞動力逐年減少,各行各業人手不足狀況,只比泡沫經濟時期好一點。不少企業加快機械取代人工腳步,有些工廠則導入輔助器械,提高員工工作效率。 ==日本連鎖餐飲店店員== 讓您久等了 這是您點的一般份量牛肉蓋飯 餐飲店店員送完飯後,又趕到其他桌客人旁,協助點餐,廚房內場只剩下一位店員,跟這台好幫手!根據日本央行2號公布"全國企業短期經濟觀測調查",受少子化衝擊,勞工數明顯年年減少下,企業人手不足狀況嚴重到,讓"企業信心指數"DI,惡化到負28點,比起1992年泡沫經濟的負31點,只高了3點。為了改善勞動力短缺問題,許多企業加快公司機械自動化進展。像這間餐飲店,就用機械洗碗並分類,讓清洗時間縮短2成。 ==吉野家未來創造研究所部長 春木茂== 我們在思考未來是否能 將一半以上(工作)機械化 交由機械人來作 北海道這間造紙工廠,原本以專業職員,透過機械音頻,檢驗機械是否正常,但隨著職員陸續臨界退休年齡,在技術傳承不及的狀況下,開始利用500多個感應器,感測機械的震動跟溫度,取代專業人力。 ==感應器開發者 藤山道博== 把專業者的感覺與技巧等 這些資料得出的結果 轉化成看得見的數據 也能當成教導年輕一輩的資料 另外,松下電器位於佐賀縣的工廠,則是導入穿戴式儀器,員工檢驗機械不需要跑來跑去,只需透過語音下令,就能自動記錄檢驗結果,讓作業時間減少3成。另外,還使用效率監督儀器,只要生產線慢下來,就會以紅色顯示在畫面上,天花板上的移動型監視器,就會主動記錄職員的一舉一動,分析生產線為何變慢,提高工作效率。 專家分析,現在日本部分行業出現"人手不足危機",多數企業以更新設備方式,減少人力需求,或是將附加價值高、需要人腦思考的工作,交由專精職員處理,而簡易工作部分則完全以"機器取代人力"。未來在少子高齡化社會發展下,企業機械化比例也將會越來越重。 記者 陳詩童 報導

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