綠提特休假版本 工作滿6個月3天特休

勞基法修正案原訂在立法院闖關，行政院前一天和綠營立委便當會，已達成共識，年資滿6個月的勞工，就能享有3天的特休假，前5年比公務員多7天，但有勞工團體不贊同，部分資方則認為放寬年假，將大幅增加勞動成本。 為了讓勞工看得到、吃得到，民進黨團提出年資滿6個月，就能享有3天特休假，滿兩年，特休假增加為10天，滿5年後，比現行勞基法多出一天，直到滿24年為30天，行政院發言人徐國勇表示，行政院支持這樣的版本。 ==行政院發言人 徐國勇== 勞工(特)休假的重點 讓勞工可以看得到吃得到的 我們就把它放到前面 這就好像朝三朝四跟朝四暮三 我們給勞工朝四暮三 萬一這三吃不到 至少還有四 資方認為這個版本有失周延，將大幅增加勞動成本。 ==中華民國工商協進會理事長 林伯豐== 但是(新)進來他技術也不成熟 工作也不成熟 效率也不好的情況下 再多休息就是減少企業 對於人才培育的信心跟耐力 ==中華民國全國商業總會理事長 賴正鎰== 表面上看起來好像增加假期 但事實上是對他的收益是降低的 所以我們商總是 對於政府為了拉攏勞工 短暫的讓勞工滿意 但事實上是害了勞工 所以我們持反對的立場 資方指出，這樣的版本，有可能促使企業改採不加薪或是以減少月薪制員工的方式來因應，最終受害的還是勞工，堅持反對立場，而民進黨團為了彌補砍七天假端出特休假版本，勞團認為，並沒有從根本解決問題。 ==工鬥團體成員 盧奇宏== 五年以後的年資 我們只比過去多了一天 但我們砍掉什麼 砍掉7天的國定假日 7天國定假日定性 叫做強制的特休假 是雇主不得拒絕的 但現在的特休假是 雇主有權利來拒絕的 對於勞團的意見，徐國勇強調，版本中還有第二個重點，就是特休假必須由勞工自己安排，雇主只能協商不得拒絕，而時代力量的版本則是勞工比照公務員，國民黨團則是年資滿6個月的，特休日由勞動部定，其餘與現行勞動法相同。 記者 台北綜合報導