"七休一"規範有例外 勞工團體嗆勞動部 | 公視新聞網 PNN

"七休一"規範有例外 勞工團體嗆勞動部

原本8月份要上路的勞工「七休一」制度,因為爭議不斷喊卡,勞動部目前研擬、將針對部分行業,在年節期間、境外短期工作等的特殊狀況,例外處理。不過,卻引發勞工團體反彈,在今天的座談會上,直接怒嗆勞動部。 座談會上亂成一團,幾度爆發激烈口角,勞動部召開「週休二日」座談會,邀請工會代表出席,但有人質疑政府不想對話,而是想摸頭壓榨勞權,現場氣氛火爆。 還有勞工團體點出,勞動部針對「七休一」的裁量基準,研擬出:包含符合公眾生活便利的特殊交通運輸需要,以及像是要到海底布電纜等特殊原因,或是因應年節需求,和媒體出國採訪、導遊帶團出國等境外短期工作,這幾種類型的工作原因,可以不受七休一規範,但這樣的標準,讓工會團體相當不滿。 ==台北市產業總工會秘書 黃健泰== 加人 加錢 都無法解決例外 才開門 對吧(對) 但是到目前為止 所有舉出來的例子 媒體業 運輸業 市場業 全部都是人力問題 ==台北市產業總工會理事長 鄭雅慧== 他們自認為有特殊的狀況 要讓它 能夠打破七休一 就是連續12天工作 不違法這件事 他要在75年函釋 在30年後 105年 再出一個另釋 這絕對不能接受 勞工團體認表示,政府想談「週休二日」和「一例一休」,但現在卻連基本的「七休一」保障,都不能給民眾明確承諾。 ==勞動部政務次長 郭國文== 這些例外的狀況 我們花了很多的時間 在做討論 盡量可能把它 篩選成非常嚴謹的例外 我們還要經過內部的討論之後 才會對外公告 所以說 我們在9月1號公告了 才是真正預告的版本 郭國文強調,這些例外都是「非常的」例外,預計最快要在9月1號,公布''七休一''裁量基準,到時候如果民眾有異議,也可以提出來,一切還有修正的空間,若是要真正上路,最快也得要等到10月。 記者曹晏郡 陳柏諭 謝其文 台北報導

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