高市大型徵才 首媒合中高齡二度就業

暑假畢業季也是徵才旺季,需要較高勞動力的服務業和製造業,卻找不到人,出現嚴重的人力缺口,高雄市勞工局特別協調廠商,首度專門媒合中高齡和二度就業民眾。 戴起老花眼鏡寫履歷,64歲歐先生原本從事電器維修,月底即將退休,提前來找工作,希望能開創事業第二春。 ==求職民眾 歐先生== 一般像我這樣的話 一定是沒有經驗 證照跟我以前相關科系沒有關係 所以都不給我機會 我的意思說他都不給我機會 讓我真的很失望 還有求職者雖然60歲了但具備專業技能,立刻順利找到工作。 ==求職民眾== 可以明天去面試 算不錯很好 讓我們有機會工作 高雄市勞工局針對中高齡和二度就業求職者,舉辦大型徵才活動,10家廠商開出上千個職缺,包括,餐飲服務業、保全和操作員等,勞工局表示,雖然畢業季是徵才旺季,但服務業和製造業人力缺口大,年輕謀職者卻不願進入,因此媒合廠商提供中高齡就業機會。 ==高雄市勞工局訓就中心主任 陳石圍== 中高齡這個區塊 其實有他的優勢和缺點 大概企業裡面慢慢開始 偏向缺工的狀況之下 必須要去找中高齡 和二度就業這批人力 來滿足他們的人力亟需的需求 勞工局也指出,政府提供多項獎勵政策,鼓勵廠商聘用中高齡民眾,也可以利用職務再設計,協助中高齡民眾提高工作效能,就是希望廠商多給中高齡就業者機會。 記者 李淑蘭 孟昭權 高雄報導

相關新聞