週休二日朝"一例一休"修法 週四送政院

新政府推動勞基法的「週休二日」修法,預計方向是朝著「一例假、一休息日」的制度執行,並將在星期四送交行政院會。但勞工團體相當不滿,認為一例一休,無法真正落實週休二日,批政府是在為資方減輕負擔。 為了落實週休二日,勞動部研擬修勞基法,預計朝向「一例假、一休息日」的方向進行,並將在星期四力拚行政院會通過、讓立法院有機會在本會期完成修法,但如此一來,七天假可能又不保。 ==行政院長 林全== 七天假的部分 目前是這樣 就是說 在我們是要為了落實週休二日 所以我們才有一個新的修法 在這個新的修法 沒有在立法院通過之前 七天假 仍然是有效的 行政院長林全表示,在修法通過前,7天假還會存在。但勞團卻質疑,若趕在本會期完成修法,原本承諾的教師節豈不是又沒了,質疑這樣的修法,根本是在偏袒資方。 ==工鬥陣線成員 郭冠均== 現在勞動部用一個 更誇張的方式 就是那它七天假 它也砍掉了 然後 但是週休二日 也不完全落實週休二日 是用一例一休的方式在進行 所以 它實質上就是 砍掉勞工的假 ==聲音來源:桃園市產業總工會 顧問 盧其宏== 它是可以由資方 然後他可以去要勞工上班的 那在一般公司裡面 其實你說 什麼勞資協議 其實基本上 只要資方的壓制力夠強 一般的勞方 不敢不去同意 ==聲音來源:台北市產業總工會 秘書 黃健泰== 有一些不用到8小時 平常晚上加班的工作 我雇主如果把它挪到禮拜六 星期六來加班 就可以直接降低加班費支出 那是變相鼓勵雇主 使用禮拜六 或休息日 來讓勞工加班 勞工團體認為,休息日就等於資方可以要求勞工出勤,怎麼可能代表「週休二日」的落實,而且還可以藉由彈性工時,讓勞工集中在某一個時段裡工作,來減輕加班費的給付,現在政府態度往資方靠攏,不顧勞工團體的聲音,未來不排除再次發動抗爭,要爭取合理的勞動條件。 記者 曹晏郡 王興中 台北報導

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