育嬰留停津貼 每年約5-6萬人請領 | 公視新聞網 PNN

育嬰留停津貼 每年約5-6萬人請領

目前國內每年、平均大約有5到6萬人、申請'育嬰留停'津貼,而現在、勞動部打算放寬資格,目前規定勞工必須在同一企業、工作滿一年才能申請,不過、最快從明年開始、只要任職滿半年、就可以申請。 今年六月才生完小孩的胡小姐,一生完就請了育嬰假,就是想要自己帶小孩。 ==請育嬰留停媽媽 胡小姐== 公司一定會說 希望你不要請 但我本來就打算要請 目前的性別工作平等法規定,勞工必須在公司任職滿一年,才可以向雇主申請育嬰留停,不過勞動部打算放寬資格,未來只要在公司做滿半年就可以申請。 ==勞動部勞動條件及就業平等司 副司長 謝倩蒨== 研議要修正 性別工作平等法的規定 放寬這樣的一個請領 能夠申請育嬰留職停薪的要件 聽到政策放寬的消息,許多新手媽媽都很開心。 ==請育嬰留停媽媽 胡小姐== 一年才能請 有的人就沒辦法請 (所以放寬比較人性化)對啊 ==新手媽媽 李小姐== 不錯 因為對我們來說 本來就是多一點福利是好的 根據統計,去年一年大約有6萬2千人申請育嬰留停,目前每年平均大約有5到6萬人請領育嬰留停津貼。雖然未來請育嬰假放寬了,但要請領育嬰津貼,依法必須投保就業保險滿一年才能申請,因此會不會變成可以請假、卻還不能領津貼,也受到關注。 ==勞動部勞動條件及就業平等司 副司長 謝倩蒨== 我們會就相關的法令 我們會找相關的部會 或相關的單位 一起來共同來研議 勞動部解釋,大部分參加就保勞工的年資都超過一年,可能只有社會新鮮人會遇到可以請假、卻還不能領育嬰津貼的情況。不過勞工申請育嬰假期間,雇主若繼續為勞工投保勞保、就保,雇主需負擔的7成保費由政府出錢,這部份僱主也可提前獲得保費減免給。 許恆慈 沈志明 台北

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