調查:第4季半數企業願徵才 比例下降

今年第四季企業徵才的意願為何?根據最新的調查,有50.5%受訪企業有徵才意願,但還是比上一季少,徵才意願較高的業者,包括民生服務業、營建不動產業、資訊科技業。 今年39歲的家翔畢業於專科電機系,出社會工作後陸續接觸了服務餐飲、保險金融、裝潢工地、業務行銷等工作領域,但任職期間都不超過半年,目前待業中的他,已經投出至少200封的履歷,希望能儘快在第四季找到一份穩定且能維持溫飽的工作職缺。 ==求職者 家翔== 在我們那個年代可能 專科算是(學歷)很高 我所學的東西跟整個大環境 快被比下去了 日前台積電董事長張忠謀在股東會預言前景一片光明,第四季將啟動徵才行動,而8月份最新失業率為4.08%,比去年同月下降0.25個百分點,但根據人力銀行最新的調查,雖然有50.5%受訪企業有徵才意願,但還是比上一季及去年同期的都低,至於徵才意願較高的業者,包括民生服務業、營建不動產業、資訊科技業,而徵才原因,是填補流失人力,及例行性徵才。 ==人力銀行副總 何啟聖== 從一整年的獲利 來對明年來進行預估的話 都不是那麼樣的樂觀 另外,明年7月基本工資調漲到2萬08元,有33%的企業坦言受到影響,人事成本平均增加6.9%,影響較大的產業以營建不動產、民生服務及工商業服務為主,人力銀行分析,這幾個行業因為基本底薪的獎金制員工以及計時工較多,所以影響會比較大。

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