學者:企業壓底薪 景氣風險轉嫁勞工 | 公視新聞網 PNN

學者:企業壓底薪 景氣風險轉嫁勞工

主計處日前才公布國人薪資倒退,但是物價指數卻是年年漲,等於民眾荷包越來越扁,經濟部長張家祝指出,國際景氣不佳,影響出口為主的台灣,但是學者認為,企業壓低底薪,把景氣變動的風險轉嫁到勞工身上,才是勞工低薪化的主要原因。 日前主計總處才公布國人實質薪資倒退到16年前,原本電子業在第三季應該逐漸進入旺季,但也是旺季不旺,出口也連連衰退,經濟部長張家祝今天也坦承,國內投資環境確實不好。 ==經濟部長 張家祝== 我們台灣產業要發展 其實現在面臨很大的困境 當然除了外部的問題之外 本身的投資環境並不好 但是打開人力銀行網站,企業提供的職缺數還是有幾十萬筆,顯示還是有用人需求,勞工低薪的問題到底出在哪裡?學者認為,企業擔心景氣不好,壓低員工底薪省成本,應該是主要原因。 ==台大國發所副教授 辛炳隆== 台灣的企業主很喜歡用分紅 年終獎金 或是分紅入股等等之類 他不願意一開始就給比較高(起薪) 所以在這種情況底下 對一個比較有能力的人來講 他當然不願意 承擔這樣(轉嫁)的風險 因為這等於是我要承擔這個風險 所以這可能是造成 供需雙方不能契合的原因 學者指出,企業改用分紅或獎金代替加薪,等於把景氣變動的風險轉嫁到勞工身上,另外還要求所謂的即戰力,雖然節省了員工訓練的成本,優秀的人才因為不願意屈就,反而是企業的損失,建議企業改變思維,政府也要提高融資等誘因,才有可能打開勞工低薪的困境。 記者 黃亦如 劉漢麟 台北報導

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