醫界五科人才荒 衛福部加津貼止血

為了挽救醫界「五大皆空」人才荒的困境,衛生福利部決定從今年起、祭出獎勵措施!只要是 內、外、婦、兒、急診五大科的住院醫師,每完成一年訓練,就可領取12萬元津貼,每人最多可領四年、共48萬元!不過這樣的誘因,對醫界到底有多大效果,不得而知,醫界人士表示,若沒有改變現行健保給付制度、減少醫療糾紛等問題,還是無法留住醫界人才。 醫界內、外、婦、兒、急診五大科,不僅糾紛多、工時長,還有不少住院醫師、在第一年訓練期間就落跑、轉攻其他科別,流失率高達三成!為了留住人才,衛生福利部決定從今年開始試辦,只要住院醫師願意留在五大科,每年就可獲得12萬元津貼,每人最多可領四年、共48萬元。 ==衛福部醫事司副司長 王宗曦== 就是去年到現在 做滿一年的住院醫師 可以一次去領一年12萬元的 住院醫師的津貼 醫事司表示,這項經費來源由醫療發展基金支付,推估今年就有兩千多名住院醫師符合資格,預計支出三億兩千萬元。不過醫界卻認為,若沒有改變現行的健保給付制度、減少醫療糾紛等問題,光是花大錢、還是無法解決醫界人才荒。 ==醫勞盟秘書長 方瑞雯== 醫師大可不要這個一年12萬 他可以直接出去開業 或者是去做醫美之類的 他可能一兩個月差價 就不只這12萬了 所以我覺得用金錢來考量來做 而不去改變根本的環境 其實這對我們的五大皆空 是不會有太大幫助的 對此衛福部回應表示,這項計畫只是挽救五大皆空的策略之一,過去除了已實施的「生育事故救濟試辦計畫」,未來也將在立法院繼續推動醫糾及補償法,以確保醫師工作權,而這項試辦計畫將到104年,到時再檢討是否續辦。 記者賴淑敏徐啟峰台北報導

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