緊急僱用計劃 中高齡求職者優先錄用

失業率高漲,行政院最近推出「緊急僱用計劃」,由各部會提撥百分之三的業務費,僱用臨時工作人員.因為是以中高齡為優先對象,很多中高齡求職者紛紛趕赴徵才現場碰運氣.這項計劃下個月一號就要上路,不過,也招來不少質疑.記者蘇啟禎,陳信隆的報導。 短短一個上午,台北縣板橋的就業服務站徵才現場,就湧進了兩千多人,爭取政府部門釋出的五百八十個臨時工作機會。這是行政院最近通過的「緊急雇用計畫」的其中一場。勞保局這次提供了一百個名額,徵求文書處理員和行政庶務人員,日薪八百元,因為是採取現場簽約的方式,攤位大排長龍,中午不到,就已經額滿了。這項「緊急雇用計畫」,是由行政院各部會提撥百分之三的業務費,總計二十八億元,採按件或按時計酬方式支薪,雇用期從今年七月到十二月底為止,號稱以中高齡為主要雇用對象。不過,求職的人群中,卻出現很多年輕的面孔。 年輕人挾著學歷和電腦技能的優勢,似乎信心滿滿,比較起來,從事傳統技術性工作的中高齡求職者,就沒那麼吃香了。求才項目和中高齡專長有明顯落差,讓不少中高齡求職者,夾在年輕人中間,顯得有些尷尬。學者認為,政府應該先幫助中高齡求職者,掌握市場資訊和面談技巧,並且做好市場區隔。「緊急雇用計畫」的另一個問題是,和政府「行政革新、精簡人事」的作法背道而馳,同時可能導致求職者跟市場脫節。這項緊急雇用計畫,預計將增加數萬個工作機會,雖然工作時間只有半年,月薪多半在兩萬元以下,不過,還是有很多中高齡朋友前來試試運氣。至於半年後會不會再度失業,只好再說了。公視新聞蘇啟禎、陳信隆採訪報導。

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