統計:打工度假經驗 7成4企業不採用

外交部今天公告、愛爾蘭成為我國第八個打工度假的國家，從明年元旦起、每年提供400個名額。但是打工度假對未來正式就業、有多大幫助呢？根據人力銀行調查、會採用度假打工經驗的企業、只有兩成六，其他公司都不會列入聘用的考量因素。而且度假打工也不見得能存到很多錢，不少人都在工作結束後、在當地旅遊花掉了。 林先生大學畢業後選擇當兵，退伍後就到澳洲打工度假一年，才剛回台灣沒多久，十月底又要再去第二次，原因就是要賺錢、還助學貸款 ==打工度假者 林先生== 一方面是要還學貸 大概(帶了)六萬多新台幣 最後只存了12萬 所以這樣折抵下來 其實沒賺到多少錢 不過，根據人力銀行統計，只有2成6的企業會因此加分，高達74%的企業主完全不會採用這項經驗 和高達88%的求職者希望海外經驗加分，有很大的落差。 ==人力銀行副總 何啟聖== 有七成四的企業 並不會特別去在意 你是不是具有 度假打工的經驗 而且另外一個部份 如果你有度假打工的經驗 對於加薪影響也非常有限 不到三成的企業主 會願意有過這樣經驗的人 給予他加薪 年輕人也不用灰心，出國打工度假者選擇的工作，最多是農林漁牧業、其次是美容美髮，以及餐飲門市業，還是有企業有很高的意願採用 ==飲料公司發言人 郭鑒之== 我們的版圖包含美 加 紐 澳 還有東南亞及大陸這些地方 慢慢可能會朝歐洲 和中亞前進 當然有海外工作經驗的時候 本身來講 對他是加分的作用 雖然採用打工度假經歷的企業不多，人力銀行還是鼓勵有意打工度假的年輕人，詳細規劃出國後的打工方向，最好能和回國的工作相關，在國外時儘量加強外語能力，對回國的求職還是有正面效益。 記者黃亦如賴振元 台北報導