統計:度假打工經驗 7成4企業不採用

之前清大畢業生到澳洲打工度假引起討論，今天就有人力銀行發布統計，會採用度假打工經驗的企業，只有2成6，高達7成4是不採用的，和一 般的印象不同。業者建議度假打工之前，如果能先規劃出國後的打工方向，和回國後的工作相關，如此對求職還是有幫助。 林先生大學畢業後選擇當兵，退伍後就到澳洲打工度假一年，才剛回台灣沒多久，十月底又要再去第二次，原因就是要賺錢、還助學貸款 ==打工度假者 林先生== 一方面是要還學貸 也藉由另一次的打工 讓自己的語言能力更精進 不過，根據人力銀行統計，只有2成6的企業會因此加分，高達74%的企業主完全不會採用這項經驗，和高達88%的求職者希望海外經驗加分，有很大的落差。 ==人力銀行副總 何啟聖== 有七成四的企業 並不會特別去在意 你是不是具有度假打工的經驗 而且另外一個部份 如果你有度假打工的經驗 對於加薪影響也非常有限 不到三成的企業主 會願意有過這樣經驗的人 給予他加薪 年輕人也不用灰心，出國打工度假者選擇的工作，最多是農林漁牧業、其次是美容美髮，以及餐飲門市業，還是有企業有很高的意願採用 ==飲料公司發言人 郭鑒之== 我們的版圖包含美加 紐澳 還有東南亞及大陸這些地方 慢慢可能會朝歐洲和中亞前進 當然有海外工作經驗的時候 本身來講對他是加分的作用 雖然採用打工度假經歷的企業不多，人力銀行還是鼓勵有意打工度假的年輕人，詳細規劃出國後的打工方向，最好能和回國的工作相關，在國外時儘量加強外語能力，對回國的求職還是有正面效益。 記者黃亦如賴振元 台北報導