國際連鎖飯店進駐台中 徵才300人

七月份台灣失業率為4.31%,創下11個月新高,不過卻有國際連鎖飯店集團,在這段就業寒冬進駐台中,釋出300個職缺,吸引了很多求職者來面試,其中不乏企業高階儲備幹部或是主管,想要轉進服務業,而業者祭出高於本土飯店8%的平均薪資,希望吸引頂尖求職者,也宣告投進競爭激烈的台中飯店市場. 胡小姐原本是不動產界的超級業務員,年薪最高都有超過百萬以上,這回投進飯店業徵才,除了看好比本土飯店業高8%的薪水,他說台中的飯店業前景,讓他很有信心. ==應徵者胡小姐== 很重要應該是服務精神 不動產業 也是一直很強調這個 跟客戶的關係 當然像他們這種 國際性五星級飯店的話 也會很要求 你跟客戶的互動 ==應徵者李小姐== 他是大的公司 當然會有好的福利 所以來這邊的話 應該就是 薪資福利方面 都會比較好 還有這位年僅20歲的李小姐,也是連鎖超商的高階幹部,這回同樣想要轉換跑道,從事飯店服務業.七月份台灣失業率創下近十一個月新高,這回知名國際飯店業者送來利多,宣布進駐台中七期精華地段,釋出300個職缺之外,還祭出比本土飯店業高出8%的薪水,以第一線客服來講,薪水大約在25000-30000之間,就是希望可以吸引優秀的應徵者. ==飯店人資部經理紀涵茜== 如果我們把員工對待好 員工有心去對待客人 那種真切的文化是 其他飯店競爭 很難去培養的 看準台中南來北往的交通優勢,加上不少中國觀光客,選擇台中進出兩岸,業者不在乎景氣寒冬,大手筆找人才,刻意強調國際連鎖的高水準服務,不過台中其他飯店業者表示,各家飯店都有死忠客層,消費族群也不一樣,卻也顯示出台中的飯店業,成為兵家必爭之地.

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