同樣工作職缺 台中薪資比台北少5千

同工不同酬的現象、不只出現在企業內部、還出現在不同的城市之間。根據人力銀行調查、一份同樣的工作、在中部地區的薪水、平均比北部少了5420元。但是如果中部的年輕人為了多一點薪水、到台北工作，房租和交通費又是很大的負擔，對他們來說、真是兩難。 26歲的TERRY原本在彰化擔任行銷企劃的工作,不過薪水只有兩萬五千元,扣除生活和開銷,根本沒辦法存錢,三個月之後決定離職,剛好台北有間喜歡的網路公司在徵行銷企劃,決定北上工作,兩地做的是一樣的工作,在台北卻多了近五千多元薪資 ==求職者TERRY== （在台北工作）真的要非常節儉 而且因為住中部 你一段時間還要回來看父母 所以還要再加上交通費 加上住宿費 其實這塊是比較難負荷的 TERRY說在台北做的是一樣的職務,不過工作步調和工作量,都比中部繁重許多,而且常常加班,一年多之後,TERRY的薪資調到三萬五上下,不過卻被台北的高物價,以及租屋和交通費用吃掉了,因此他又回到台中工作,回到中部以後,因為省下大筆生活開銷,加上中部消費物價相較低一點,反倒讓生活品質提升了. ==求職者TERRY== 除了履歷 還有一些經驗 或者在台北 還可以拓展一些人脈 為自己創造更多機會 那時候是這樣的想法 根據人力銀行統計,一份同樣的職務,中部地區的薪資,平均比北部少5420元,儘管如此,還是有超過五成五的人,因為原本就住在中部,因此選擇在中部工作,不過民眾對於就業現況,平均只給了45分,顯示民眾認為中部的就業環境,還是有很大的改善空間. ==人力銀行總監 何啟聖== 產業的發展不均 跟職務的提供不均 我相信這是對很多的中部地區 年輕朋友在求職的上頭 一個相對大的困擾 除了產業發展的不均之外,中部的工作機會相對少,也是民眾對中部就業市場的疑慮,除了大環境因素之外,怎麼選擇中部或北部就業,得好好衡量自己的能力和需求了