南部廠商大徵才 釋出近8千職缺

景氣連續七個月亮藍燈,不過,今天南部廠商大徵才,還是有超過150個廠商,出7千9百多個工作機會給民眾,只是近來求職者輪夜班、學習技術的意願依然偏低,有些傳產廠商,已經4年職缺都補不滿。 從金屬機電,到綠色能源,南部四大產業,超過150家廠商一同釋出職缺,連鴻海集團在軟體科學園區的部門,也來設攤徵才,現場超過7900個工作機會,但求職者卻不見得認為工作好找,因為不少人對於需要輪值夜班的工作,都興致缺缺。 ==求職民眾 蘇先生== 像日班的比較好 因為我們保全的也是要站晚班 兩晚兩白天 如果是晚上的話 就沒辦法照顧小孩子 ==求職民眾 劉先生== 因為我考量 下班能夠時間比較固定 不輪班 為主要考量 廠商表示,這兩年,民眾越來越不喜歡生產線夜班工作,像光陽機車、或日月光等知名企業,也得積極徵才,才能補齊產線職缺。但像機電類傳統產業,即使不輪夜班,徵才攤位也是乏人問津,有廠商持續參加徵才活動,但4年來,職缺一直補不滿。 ==徵才廠商 李建樺== 我們有參加過校園徵才 也有參加過 像就服站提供的徵才活動 每個徵才活動所找到的人員 都不盡相同 但是真的要找到可以當作業員的 確實是有很大的困擾 ==人力公司 高小姐== 年輕人對於學技術比較沒興趣 大家都想要到工廠吹冷氣 傳產工作不吸引人,有的廠商表示,這兩年來已經著手加強新職員的在職進修,或者工作福利,但新進員工短則3個月,多則一年還離職,技術無法傳承,恐怕需要和政府一起商討解決辦法。 記者 王介村 陳顯坤 高雄報導

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